A ameaça do ChatGPT ao mercado de trabalho brasileiro

De acordo com a revista Forbes, em matéria recente sobre: O futuro da tecnologia e do mercado de trabalho, em média, quarenta por cento das profissões existentes, no futuro, poderão ser substituídas pela inteligência artificial. Com isso, há uma necessidade em analisar um possível risco que esse cenário trás a subsistência dos brasileiros. Desse modo, fatores como a omissão do Estado e a dependência exagerada das tecnologias são colaboradores dessa situação.

Percebe-se, a princípio, que a débil ação do poder público é um catalisador para o risco que o chatgpt representa para os empregos no país. Nessa lógica, o empresário Mark Zuckerberg, afirmou em suas redes socias que a falta de capacitação das pessoas e de mão de obra qualificada podem levar ao sucesso das inteligências artificiais no mercado de trabalho. Paralelamente, o Brasil é um dos países com maior número de importação de mão de obra qualificada, fato esse que demonstra a escassez de investimentos na formação de profissionais qualificados. Portanto, investir em capacitação profissional é um meio de resguardar os empregos das pessoas.

Ressalta-se, ademais, que a dependência excessiva das tecnologias é mais um agravante para esse problema. Dessa maneira, de acordo com a Sociedade brasileira de psicologia, o uso excessivo de dispositivos tecnológicos é o maior inimigo da saúde mental das pessoas e do seu desenvolvimento cognitivo. Nessa perspectiva, essa condição pode ocasionar a diminuição da produtividade dos indivíduos e a sua eventual substituição por robôs ou inteligências artificiais. Logo, o equilíbrio no uso das tecnologias é necessário para garantir o bom funcionamento da sociedade.

Depreende-se, por fim, a necessidade de promover medidas atenuantes para essa problemática. Para isso, o Governo Federal, em parceria com o Ministério do Trabalho, devem promover cursos de capacitação profissional para as pessoas, com aulas de robótica, inteligência artificial e programação. Tais médias tem por objetivo aumentar a capacidade da sociedade de se adaptar ao futuro do mercado de trabalho, garantindo assim que novos empregos sejam formados e os atuais preservados.