A ameaça do ChatGPT ao mercado de trabalho brasileiro
Enviada em 19/08/2024
Ao observar a Constituição Federal de 1988, nota- se como a garantia de um desenvolvimento nacional e a construção de uma sociedade justa são ferramentas cruciais para o alcance de uma república ideal. Contudo,não é o que acontece com a ameaça do chatGPT no mercado de trabalho.Nesse sentido é de extrema importância observar algumas causas do impasse , como o descuido com a tecnologia,além da ausência de leis que asseguram emprego aos cidadãos.
Primeiramente, é válido reconhecer como o descuido com a tecnologia prejudica a mitigação do obstáculo ,dado que um robô ,não pode substituir um humano, partindo do ponto que ele não tem sentimentos, impossibilitando a interação humana . Sob esse prisma ,a antropóloga Ruth Benedict, acredita que a cultura é a lente a qual a sociedade enxerga, isso é,o ambiente expõe os valores adquiridos no convívio social. Partindo desse pressuposto, inserindo em um meio que além de banalizar ás ameças do chatGPT permite a sua continuidade, o cidadão tende a padronizar esse cenário como um fato normal.
Além disso ,a ausência de novas leis trabalhistas,também é um fator que potencializa a permanência do problema, visto que esta tecnologia,deve entrar no mercado de trabalho para ajudar,não tirar emprego da população brasileira, tirando emprego, contribuiria significamente para um declínio da nação. Nessa ótica, segundo o filósofo inglês, Thomas Hobbes ,a intervenção estatal é necessária como forma de proteção aos cidadãos de maneira eficaz . Entretanto,no Brasil,essa máxima não é notada, justamente por conta das ameças do chatGPT persistir e o poder público não atuar de forma efetiva para minimizar os efeitos da problemática.
Portanto, é crucial modificar esse cenário, e , sobretudo,atenuar a ameaça do chatGPT no mercado de trabalho brasileiro. Para tanto o Ministério do trabalho deve atentar e dar o devido suporte a esses povos. Esse projeto será cumprido por meio de uma ação a fim de conciliar a tecnologia sem afetar os empregados brasileiros, inserindo mais mecanismos no mercado de trabalho . Desse modo, contribuindo para um país menos desigual, e mais próspero.