A desvalorização da enfermagem na saúde brasileira

A partir do século XVI, com o início da colonização, o Brasil passou a utilizar o trabalho escravo, realizado principalmente por negros. Apesar desse processo ter mitigado na contemporaneidade, o atual sistema de saúde brasileiro utilizam dessa metodologia arcaica com os seus funcionários. Isso se deve ao fato das empresas explorarem seus funcionários com altas cobranças e a subversão do Governo ao poder das elites. Nessa perspectiva, deve-se entender as causas e consequências a fim de diminuir a desvalorização da enfermagem brasileira.

Em primeiro lugar, vale ressaltar que o abuso das companhias está relacionada diretamente a cultura capitalista de competição e exploração, desvalorizando os demais. A esse respeito, pode-se citar o artigo G1 sobre o piso salarial, onde o STF-Supremo Tribunal Federal- afirma que uma fixação do salário na enfermagem impacta diretamente nos outros setores econômicos. Nessa perspectiva, constata-se a desvalorização do Governo com a saúde e os seus profissionais e a necessidade urgente de mudanças a esse respeito.

Além disso, o próprio Estado, instituição que deveria proteger os cidadãos, acaba atuando a favor da elite exploradora. Embora na constituição promova em suas leis a dignidade humana, o que realmente ocorre é que, segundo Marx, a elite explora e aliena as classes mais desfavorecidas - Pauperismo- influenciando em diversos campos sociais, como políticos e econômicos. Ao utilizarem tal metodologia, utilizam dessa estrutura para perpetuar esse sistema.

Pode-se dizer, portanto, que medidas são necessárias para solucionar essa problemática. Portanto, visto que tal problema é relacionado com o Governo e o modelo socioeconômico, é necessário que o Estado, por meio do Congresso Nacional, crie um projeto de lei que diminua a tributação dos hospitais que paguem os seus enfermeiros corretamente. Dessa forma, é possível garantir que a enfermagem brasileira seja mais valorizada e que a exploração trabalhista fique apenas no período colonial.