A desvalorização do trabalho voluntário no Brasil

O voluntarismo no trabalho já é uma prática tão antiga quanto as primeiras civilizações, sejam elas definidas por códigos, leis ou até religiões, visto que datam de importantes fatos e povos que rodeiam nossa cultura nos dias de hoje. Nesse contexto, serve ressaltar que as ações humanitárias estão declinando devido a ineficiência do estado e a precária solidariedade nas relações sociais da sociedade contemporânea.

Em primeiro lugar, é inegável que a falta de ação das práticas governamentais resulta na desvalorização dos voluntariados, uma vez que há carência em situações de trabalho voluntários como doações de alimentos, roupas e pessoas sem moradia. Segundo os últimos dados oficiais divulgados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), no Brasil em 2019 o trabalho voluntário teve redução de 4% em relação ao mesmo do ano anterior, e que algumas ações solidárias foram feitas somente pelo indivíduo voluntariado , como no caso do Amazonas em virtude da Covid-19 quando grupos de voluntários de diversas regiões doaram e cadastraram pessoas em listas para receberem oxigênio de forma domiciliar.

Mediante a isso, muitas pessoas ficam presas no seu próprio individualismo, com um escasso sentimento de empatia, ajuda e compaixão pelo próximo, tornando as relações interpessoais e sociais  mais instáveis e fragilizadas. Conforme o sociólogo Michael Foucault, os humanos sabem o porquê realizam tal ato, entretanto ignoram o efeito produzido por aquilo que fazem, sem medir suas próprias consequências, atitudes, ações e a relação consigo mesmo, em virtude de um benefício próprio, não visando o bem estar do outro ser, mesmo sendo organizada variadas formas de trabalho ou feitos voluntarios em prol do benefício da sociedade e de si próprio.

Desse modo, é evidente que medidas sejam realizadas para que esse quadro seja revertido. Sendo assim, o Governo juntamente com os Ministérios da Educação e Desenvolvimento Social devem aplicar em todas as instituições de ensino, atividades incluindo exercícios voluntários e que ações são provocadas a partir disso, além de investir em situações fortes de trabalho voluntário. Aliado a isso as empresas privadas necessitam do desenvolvimento de programas de voluntarismo, contribuindo para a formação de uma força de trabalho mais preparada para enfrentar com criatividade os impasses diários do mundo corporativo.