A digitalização da economia

No que se refere à digitalização da economia na sociedade, torna-se interessante salientar que houve uma incorporação das tecnologias digitais cooperando para o desenvolvimento econômico, o qual tornou a economia digital uma realidade. Dentre outros fatores, destaca-se um grande processo de adaptação às mudanças e o acelerado ritmo da taxa de desemprego.

Certamente, as empresas tiveram que buscar alternativas para garantir o progresso contínuo de desenvolvimento econômico tanto ao mercado nacional quanto global, e uma delas é o uso dos meios digitais que foram intensificados pela impossibilidade de relações empresarias presencias, fato esse que foi impulsionado pela atual pandemia do COVID-19. Podemos citar a filosofia de Charles Darwin, onde segundo ele não é o mais forte que sobrevive, tão pouco o mais inteligente, mas o que melhor se adapta às mudanças, portanto, o processo de adaptação é fundamental à sobrevivência das empresas, que ao passarem por dificuldades podem se utilizar das tecnologias ao seu favor para diminuir os danos que seriam causados.

Entretanto, apesar da busca pela adaptação em meio aos desequilíbrios, nem todos saem ganhando com esse processo, uma vez que algumas competências e profissões podem se tornar obsoletas. Segundo o site ÉpocaNegócios, o Banco do Brasil e o Bradesco demitiram, ao longo do ano, um total de 14,7 mil trabalhadores. Sendo esses números consequências diretas pelo fato de as transações feitas em agências terem caído 70%, enquanto as feitas no celular terem aumentado mais de 90%. Fazendo necessário ajustar, inovar e se reinventar diante do novo contexto da revolução tecnológica.

Dessa forma, percebe-se o quão desfavorável a digitalização da economia pode se tornar na sociedade quando mal utilizada, no que se refere às consequências do desequilíbrio econômico. Por isso são necessárias medidas de políticas públicas que implementem o acesso de empregabilidade devido ao grande aumento de demissões, realocações de pessoas que foram destituídas para locais mais acessíveis, bem como uma reforma na regulamentação das leis em relação às demissões. Ademais, são indispensáveis investimentos nas áreas da educação profissional em empresas e pequenos comércios, de modo que os próprios funcionários criem soluções e propostas de alternativas possíveis para reintegração de ex-integrantes, para que assim o equilíbrio da adaptação observada por Darwin seja solucionado.