A exploração trabalhista na sociedade moderna

Na Grécia Antiga o trabalho era visto como uma ação sem prestígio pela sociedade da época, que acreditava que serviços braçais eram destinados aos que não tinham habilidades técnicas para praticar outras funções. Dessa forma, com o passar dos anos os empregos tornaram-se de grande importância na atualidade, embora, seja inquestionável que alguns funcionário ainda são tratados de maneira desigual e desagradável, o que se deve a fatores como os descumprimento de leis trabalhistas e más condições de trabalho.

A princípio, há no Brasil um conjunto de normas que asseguram os direitos dos empregados, porém, nem sempre é executado. Com isso, mesmo que as leis trabalhistas previstas na Constituição de 1988 assegurem carteira de trabalho, salário mínimo e férias, por exemplo, muitos trabalhadores não reconhecem na prática esses benefícios, como o caso de algumas empregadas domésticas, que exercessem suas funções sem receber o básico, como carteira assinada. Por consequência, uma parcela desses trabalhadores tem seus direitos nigligenciados pelos empregadores e assim acabam por vezes sem amparo das leis, que em virtude disso, em algumas ocasiões ficam sem aposentadoria.

Ademais, com o grande desemprego no país hoje, muitos indivíduos buscam formas alternativas para obter dinheiro. Dessa maneira, ocupações por meio de aplicativos tem crescido como os motorista de Uber, presentes em vários países, assim esses funcionários ficam  mais de 24 horas dirigindo, por conta do baixo preço do serviço, assemelhando-se assim as condições de trabalho dos operários na primeira Revolução Industrial na Inglaterra. Além disso, vivem sem direitos previstos em lei o que se transforma em um grande problema, já que, em casos de saúde acabam desamparados, logo o único beneficiado é a empresa.

Dado o exposto, para que os trabalhadores possam exercer suas funções de maneira correta a fim de minimizar as desigualdades, torna-se necessário que o Ministério do Trabalho, por meios de ações judiciais, busquem transformar os motoristas de aplicativo um empregado assalariado que receba um salário mínimo, bem como a sua porcentagem em cada corrida, logo diminuir suas horas de trabalho. E conseguir melhoras as relações patrão e empregados melhorando a qualidade de vida de todos.