A exploração trabalhista na sociedade moderna

No século XXI, na era da tecnologia e da informação rápida enfrentamos os mesmos problemas apresentados desde a Revolução industrial que a exploração trabalhista na sociedade, e levando em consideração este tema é importante analisar duas questões: Como a tecnologia influencia nessa nova jornada  e as novas doenças geradas por esse excesso.

De acordo com a Declaração Universal dos direitos Humanos, o homem tem direito a trabalho, laser, repouso e férias remuneradas porém o que mais encontramos são pessoas com cargas excessivas de trabalho, sem férias, trabalhos levados para casa e isso em toda a escala de cargos. Seja os que possuem cargos mais altos que vivem em busca de conhecimento e atualização, devido o crescimento desenfreado da tecnologia e a grande concorrência seja nos cargos mais baixos, que são trabalhadores que muitas vezes exercem seu exercício em condições insalubres, sem a proteção necessária, com cargas horárias excessivas porque não possui a educação necessária para cargos mais altos e precisa garantir um mínimo existencial para seu sustento e de sua família.

Este trabalho excessivo tem levado a sociedade a apresentar diversas doenças como estresse, a síndrome de burnout que é causada por exaustivo cansaço mental e ate o mesmo o suicídio, se tornou comum história de pessoas que ao se sentir frustradas por não conseguir dar conta de um serviço ou ser demitida por ser considerada “desatualizada” para o cargo por muitas vezes não ter tempo para se atualizar tirar sua vida como solução para o problema.

Dessa forma devemos citar a importância de políticas públicas eficientes que permitam os menos favorecidos estudarem para conseguir se profissionalizar e conseguir um emprego mais digno, que apresentem maior exigência das empresas no cumprimento das leis trabalhistas e uma maior fiscalização para que se comprove que as mesmas estejam sendo obedecidas e menos encargos e tributos a empresas para que mais empregos possam ser gerados, isso diminuiria a competitividade .