A exploração trabalhista na sociedade moderna

Em muitas sociedades ao logo do tempo o trabalho tem uma importância expressiva. Isso pode ser observado no famoso ditado brasileiro que diz: “o trabalho dignifica o homem”. Contudo, é essencial analisar as condições a que são expostas os trabalhadores. Tendo em vista que, mesmo anos depois da abolição da escravidão muitos ainda são reféns da exploração trabalhista. Situação essa que precisa ser freada.

Durante a Revolução Industrial, que submetia os trabalhadores a cargas horárias abusivas e sem segurança alguma no trabalho fabril, houveram revoltas que garantiram leis de proteção ao trabalhador. Era de se esperar que ao passo que a sociedade evoluísse, tal quadro de exploração fosse extinto e evoluísse, também, a proteção aos trabalhadores. Entretanto, não se seguiu essa linha de mudança. E, hoje em dia, a exploração trabalhista ainda é uma pauta em uma sociedade que valoriza mais o lucro e o capital em detrimento do trabalhador.

Destarte, como o dinheiro é supervalorizado na atual sociedade, pessoas desempregadas se tornam alvos de trabalhos exploradores a fim de terem alguma renda. Nesse sentido, se encontram os famosos aplicativos; tendo em vista que, qualquer pessoa com um celular pode se cadastrar e se encontrar trabalhando de uma hora para outra sem maiores burocracias. Consoante a isso, se observa a fala de Albert Einstein quando diz que: “no meio da dificuldade encontra-se oportunidade”. Contudo, trabalho informal oferecido pelos aplicativos de entrega ou de táxi só se mostram rentáveis com comportamentos imoderado de seus colaboradores, fato que precisa ser ponderado e mudado.

Assim exposto, fica claro observar que nem mesmo a tecnologia foi capaz de facilitar a vida do trabalhador, uma que vez que expõe ele a exploração. Por isso, é de extrema necessidade que o Ministério do Trabalho e do Emprego se faça presente na fiscalização do comportamento dos  trabalhadores de aplicativos, não com o propósito de burocratizar ou dificultar o ganho da renda mas sim a fim de cuidar da saúde dos mesmo. Intervenção que precisa ser feita através da conscientização dos riscos e danos de longas cargas horárias, e intervenção, através de multas, caso se constate que há alguma empresa que não paga o justo e condiciona