A exploração trabalhista na sociedade moderna

O trabalho começou a ser otimizado nas revoluções industriais, tornando-se mais especializado e as condições de trabalho também mudaram, trazendo boas e más mudanças. Igualmente, no contexto moderno, o trabalho está ainda mais específico, gerando desigualdades e desempregos. Junto a isso, há também uma falta de fiscalização do cumprimento das leis que protegem o trabalhador. Por consequência, há o aumento da exploração do trabalhador.

Em primeiro lugar, cabe ressaltar que com as tecnologias e a globalização houve a necessidade de trabalhadores com o conhecimento mais aprofundado sobre suas áreas. Conhecimento este que para se adquirido precisa de tempo e dinheiro disponível, o que apenas uma pequena parcela dos trabalhadores possui. Deste modo, boa parte população ativa fica a mercê de trabalhos informais mal remunerados ou do desemprego. Analogamente ao pensamento de Zygmunt Bauman, com a liquefação das relações sociais, as pessoas são tratadas como mercadorias, são trocadas por seus empregadores e deixadas de lado pelo próprio Estado, que não se empenha em especializar essa mão de obra, colocando muitos no desemprego ou exploração.

Paralelamente a essa dimensão, convém destacar que é dever dos Governos fiscalizar a atuação das leis e proteger os trabalhadores, o que não tem feito, já que há muito que trabalham com jornadas acima de 12 horas e recebem menos que um salario minimo, por exemplo os entregadores de aplicativos, que além das longas jornadas correm o perigo de acidentes e receber proteções por isso. Segundo Thomas Hobbes é dever do Estado fazer o homem agir civilizadamente, nesses contexto, agir de forma a não explorar dos seus subordinados, seja por cargas horárias desfavoráveis ou salários insuficientes. Logo, para que se diminua a exploração é preciso buscar formas para otimizar o trabalho dos ficais e garantir os direitos trabalhistas.

Portanto, cade ao Legislativo e Executivo, respectivamente, implementar leis para especificar as melhores condições de trabalho e aumentar a fiscalização e multas sobre empresas que descumprem as leis do trabalhador, para evitar que os empregados sejam explorados e lhes falte salários dignos. Por meio de leis que determinem a quantidade as cargas horárias, inclusive para quem trabalha para aplicativos. e investimentos para aumentar o número de fiscais.  Ademais, cabe ao Governo, por meio de políticas públicas e projetos públicos - de obras; assistência social e cursos especializados para todas as áreas-, gerar empregos e especialização da mão de obra nacional, visando diminuir o percentual de desempregados no país.