A exploração trabalhista na sociedade moderna

Durante a Revolução Industrial, o uso de mão de obra infantil e de mulheres grávidas em rotina prolongadas de trabalho era recorrente, com o objetivo de baratear a produção sem levar em conta a degradação da força de trabalho usada.No Brasil hodierno, há exploração da força de trabalho que é degradante e acarreta inúmeros problemas para os trabalhadores, seja pelo crescente uso de aplicativos de entregas ou pela mudança do polo de produção de produtos em busca de locais mais baratos.

Vale ressaltar, a princípio, que o uso de aplicativos de entrega está cada vez mais presente na vida da população por causa do crescente desemprego. Conforme a modernidade líquida de Zygmunt Bauman, a sociedade adapta-se facilmente com as objetividades do pós-moderno. Nesse ínterim, é possível perceber que a vida do entregador de aplicativo não é nada fácil, de modo que eles arriscam-se entre carros, na chuva, sem nenhuma proteção dos seus bens que podem ser levados por bandidos e ficar no prejuízo. Dessa maneira, sem alternativa de emprego e com a falta de uma legislação que regulamente essa atividade, eles continuaram em perigo para tentar garantir uma renda para seu sustento e de sua família.

Outrossim, a Nova Divisão de Trabalho mudou os  locais de produção de bens de consumo, de maneira que os polos de produção das grandes empresas saem do seu país de origem e vão para o países em desenvolvimento em busca de mão de obra barata, longa rotina de trabalho e leis trabalhistas fracas ou nulas. Nesse sentido, o documentário China Blue descreve a situação de exaustiva das trabalhadoras de uma fábrica de calça, haja vista que muitas com um salário pífio, atraso no pagamento, pressão de supervisores, muitos noites sem dormir para que produzem o maior número possível de calças, seu patrão se beneficia do trabalho desumano das funcionárias, que têm uma rotina análoga a escravidão, o que marca um grave retrocesso para a humanidade.

Portanto, o Congresso Nacional deve criar leis que regulamentem a rotina de trabalho dos entregadores de aplicativos, de modo que as empresas donas do aplicativo pague uma parte da contribuição do INSS do colaborador, garantem o FGTS para eles, já que  se acontecer algo com eles, estes possam usa os benefícios garantidos por esses pagamentos, tais como auxílio saúde, aposentadoria, a fim de assegurar uma rotina de trabalho humana e os direitos já adquiridos para eles.Ademais, a mídia deve produzir propagandas que mostrem onde são feitos os bens de consuma e as condições dos trabalhadores, tal como o documentário China Blue, com a finalidade de orientar as pessoas que consomem a repensarem sobre isso e cobrarem mudanças no modo de produção.