A exploração trabalhista na sociedade moderna
Enviada em 07/04/2020
No clássico literário “Os Miseráveis”, Victor Hugo aborda, entre outras temáticas, a luta dos trabalhadores para obter sustento, ainda que em emprego de situação degradante. Embora retrate o cenário pré-revolucionário na França, a história tem muito da realidade atual, especialmente nesse ponto. A persistência desse problema deve-se à continuidade da vigência do sistema capitalista e ocasiona uma grande ferida à dignidade humana.
Nesse sentido, a principal causa da exploração dos trabalhadores é o modelo de produção capitalista. Nesse sistema, o lucro é o principal objetivo e, na maioria das vezes, a busca pelo capital se sobrepõe ao respeito pelo empregado. Assim proclama a mais-valia, teoria defendida por Karl Marx, segundo a qual a classe proletariada dá muito mais aos detentores dos meios de produção por meio do trabalho do que estes lhes pagam. Assim, vê-se que é inerente à sociedade capitalista a exploração.
Consequentemente, ocorre um perjúrio à integridade dos indivíduos. Ainda segundo Marx, na lógica capitalista o trabalhador adquire menos valor que o produto, sendo objetificado e visto como um meio de se obter lucro. Esse fato é observado, por exemplo, na obra “Vidas Secas”, de Graciliano Ramos, em que as personagens são bestializadas pelas condições de vida e trabalho. Assim, também, encontram-se os entregadores de aplicativo em São Paulo, que chegam a trabalhar por mais de 24 horas seguidas, segundo o jornal El Pais.
Logo, percebe-se que o padrão capitalista leva à exploração, e que esta é maléfica à humanidade. Para contornar esse impasse, é preciso que uma medida concilie o interesse de empregadores e empregados. Isto pode ser feito por meio de um benefício fiscal, votado por parlamentares, a empresas que beneficiem seus empregados com um ambiente de trabalho saudável e seguro. Ademais, é imprescindível a criação, pelo Ministério do Trabalho, de um canal anônimo de denúncias para melhorar a fiscalização de empresas e fazer com que cumpram com as leis trabalhistas.