A exploração trabalhista na sociedade moderna

Na sociedade pós-industrial, as leis trabalhistas se configuram como uma realidade na maior parte do mundo. No Brasil, por exemplo, a consolidação das leis trabalhistas (CLT) ocorreu na década de 1940, durante a ditadura varguista.Contudo,é notório que a exploração do trabalho ainda se encontra fortificada no contexto atual. Tal problemática é motivada pela falta de especialização profissional de muitos trabalhadores e pela ausência de uma fiscalização rigorosa das leis. Dessa forma, torna-se imprescindível que atitudes sejam tomadas para a superação desse problema.

Sob esse viés, é primordial ressaltar, que, de maneira análoga à seleção natural proposta por Darwin, acontece uma seleção profissional no mercado de trabalho. Em vista disso, quem dispõe de uma maior especialização é considerado mais apto à conquistar melhores oportunidades, em detrimento de quem não apresenta nenhuma capacitação. Diante disso, pessoas que não são selecionadas pelo mercado, frequentemente  se submetem a precárias condições de trabalho, sem nenhum direito garantido, já que não contam com outras alternativas para garantir seu sustento.

Paralelo  a isso, cabe destacar, que, consoante ao pensamento do educador Paulo Freire, “A teoria sem a pratica vira verbalismo”. Assim, a criação de leis para a proteção dos trabalhadores é ineficiente se não for realmente efetivada. Nesse sentido, a escassa fiscalização das leis trabalhistas corrobora com o seu descumprimento, uma vez que grande parte dos patrões aproveitam-se dessa falha para explorar seus funcionários. Esse cenário é ainda mais acentuado em regiões mais carentes, visto que a população desses locais não tem acesso a muitas oportunidades e nem  conhecem os  seus direitos. Desse modo, essas pessoas se tornam suscetíveis a condições de trabalho análogas à escravidão.

Evidencia-se, portanto, que a exploração do trabalho é um desafio inerente à sociedade moderna e precisa ser solucionado. Logo, é dever da Organização Internacional do Trabalho (OIT) aumentar a rigidez das leis trabalhistas por meio de uma maior fiscalização do cumprimento de tais leis, a fim de que os direitos de todos os trabalhadores sejam garantidos. Além disso, a Organizacao das Nacoes Unidas para a Educacao,a Ciencia e a Cultura (UNESCO) e deve promover cursos profissionalizantes gratuitos destinados à população de baixa renda para que essas pessoas possam se especializar e não sejam exploradas. Somente assim, sera possível conquistar uma sociedade  mais igualitária, que garanta os direitos trabalhistas à toda população.