A exploração trabalhista na sociedade moderna

De acordo com a OMS (Organização Mundial da Saúde), saúde é o completo bem estar físico, mental e social, não sendo apenas a ausência de doenças. Entretanto, o trabalhador da sociedade moderna vem sofrendo com a persistência de conflitos internos ocasionados pelas preocupações do cotidiano, além da ausência de recursos para a manutenção de sua saúde.

Dados publicados pela OMS relatam o aumento de 5,8% em casos depressivos em uma pesquisa realizada somente com brasileiros, segundo a Organização o  Brasil é o país com maior prevalência  de ansiedade no mundo, chegando á 9,3%. Nota-se que preocupações diárias, como a necessidade de alimentação, dívidas e necessidade de moradia podem ocasionar ao trabalhador dúvidas e questionamentos internos, além de um posicionamento vulnerável no mercado de trabalho, resultando na realização pelo o indivíduo de atividades ligadas à rotinas abusivas e exaustivas para a obtenção de recursos financeiros.

Ademais, o HumanizaSus, programa que tem por objetivo efetivar a qualificação e trocas solidárias entre gestores e trabalhadores, cita alguns princípios para a realização da saúde dos trabalhadores, por exemplo, a ambiência, que visa ofertar ao trabalhador um ambiente agradável e confortável para a realização de suas atividades. Ambientes desconfortáveis e desagradáveis, tendem a gerar problemas físicos e psicológicos. De acordo com o Ministério do Trabalho, dores nas costas, tidas como resultado de trabalhos físicos que ultrapassam a capacidade corporal e ambientes não favoráveis ao indivíduo, têm sido a 5° causa de afastamento do trabalho, com um total de 196.754 casos.

É inegável dizer que a necessidade de recursos financeiros cresceu nos últimos dias, mas é necessário o entendimento de que o trabalho não deve possuir rotinas abusivas ou comprometer a saúde do trabalhador. Portanto, locais para a realização de atividades trabalhistas, devem proporcionar conforto e segurança para o indivíduo, garantindo a ele a sensação de bem estar e confiança no local onde estão inseridos. Empresas e comércios que trabalham com recursos tecnológicos, citando como o exemplo, computadores, ofertariam aos seus funcionários uma pausa obrigatória, através de um dispositivo que realizaria a trava imediata do dispositivo, sendo destravada somente quando o tempo de descanso necessário fosse cumprido. De acordo com Confúncio um pensador filósofo chinês, a essência do conhecimento consiste em aplica-lo, uma vez possuído. Dito isso a realização de trabalhos e palestras, juntamente com a criação  de aplicativos para a identificação da exploração trabalhista, reforçaria os direitos e deveres do trabalhador, possibilitando á eles a oportunidade de conhecer, lutar e terem voz no mercado de trabalho.