A exploração trabalhista na sociedade moderna

O sociólogo Durkheim postulou o termo “anomia social” para se referir ao estado de caos na sociedade, o qual se aplica à questão da exploração trabalhista na sociedade moderna. Nesse sentido, cabe salientar que apesar dos diversos meios de adentrar no mercado de trabalho, estes podem levar o trabalhador à exaustão e prejudicar sua saúde física e mental. Ademais, vale ressaltar que o excesso de produtividade enaltecido por empresas e mídias socais são danosas ao empregado e a empresa. Por isso, é de suma importância que haja medidas para reverter essa situação.

Nesse contexto de trabalho, é relevante salientar a Revolução Técnico Cientifica Informacional, a qual levou a disparidade social, já que indivíduos com menos acesso à educação foram os mais prejudicados com essa expansão tecnológica. Com isso, pessoas que precisam manter-se mas não encontram empregos têm como alternativa a própria tecnologia e passam a trabalhar para ela, como é o caso dos motoristas de aplicativo, por exemplo. No entanto, essas pessoas para se sustentar passam a trabalhar mais de 12 horas, muitos passam a ter problemas colunares por permanecerem tantas horas sentados, além do pouco lucro, uma vez que as corridas já são abaixo do valor cobrado por táxis e 30% do valor vai para o aplicativo, o qual não oferece nenhum benefício ao motorista. Assim, são preciso medidas para alterar essa realidade.

Ainda nesse viés, a Organização Mundial da Saúde afirma que o Brasil é o pais com o mais pessoas depressivas e ansiosas da América Latina. Tal dado reitera o dano da exploração trabalhista, pois é cada vez mais comum a cobrança exacerbada de produtividade do trabalhador independente das condições físicas ou mentais, principalmente na área de trabalho financeira. Dessa forma, leva o indivíduo a exaustão, o que baixa a produtividade e prejudica o empregado e o empregador, porque a empresa não tem o funcionário em boas condições para trabalhar, já que este fica esgotado psicológica e fisicamente. Logo, rende menos do que a sociedade e autarquia empresarial impõe. Com isso, põe o ser numa espécie de escravidão moderna.

Portanto, para resolver essa questão, faz-se necessário que o Estado atue, por meio do Ministério do Trabalho (MT), ao negociar com os aplicativos maneiras de garantir benefícios empregatícios a quem os utiliza, como por exemplo: reparo do automóvel em caso de danos causados por um passageiro, e também profissionais da saúde nos postos base da empresa para auxiliar o motorista em casos de enfermidades durante o trabalho. Em adição, o MT deve orientar as grandes empresas a disponibilizar psicólogos para os funcionários, além de area para lazer e descanso. Assim, paulatinamente, conseguir-se-à reduzir a exploraçao trabalhista na sociedade moderna.