A exploração trabalhista na sociedade moderna

No período colonial, o sistema de trabalho escravo era utilizado, consistia no uso de indígenas e africanos, como fonte de lucro, por meio da utilização excessiva da mão de obra deles. Na atualidade, a sociedade moderna tem vivenciado uma nova forma de exploração trabalhista, adaptada a vigente realidade. Isso é reflexo das organizações capitalistas que possuem cargas horárias intensas e remunerações inadequadas aos trabalhadores.

A princípio, vale destacar as imensas horas de trabalho que são impostas aos funcionários. Devido as Revoluções Industriais, que impulsionaram a formação de empresas voltadas ao lucro, a necessidade de aumentar a produção também surge, tendo como consequência a ampliação do período de expediente. Dessa forma, o resultado dessa exploração afeta até a saúde dos trabalhadores, por exemplo, com a chamada Síndrome de Burnout, a qual causa problemas psíquicos pela falta da vida social.

Outro aspecto relevante é a ausência de pagamentos apropriados aos serviços exercidos pelos empregados. A globalização intensificada no século XX, aumentou a competitividade existente no mercado de trabalho e a procura por mão de obra barata pelos investidores, os empregados acabaram tendo que vender seu serviço a fim de conseguir viver para as empresas. Por conseguinte, a teoria de Maquiavel, em que os objetivos (rendimento) estão na frente de tudo, são existentes nestas organizações.

Portanto, a questão da exploração trabalhista é ampla, afeta o setor econômico até o da saúde. Logo, o Ministério (responsável pela administração pública) do trabalho e da Saúde devem-se unir para preservar a saúde dos funcionários por meio do aumento da fiscalização para o cumprimento das leis trabalhistas, com a adição de uma lei que determina a contratação de um profissional do Recursos Humanos para acompanhar o sistema de trabalho e que os empregados consultem-se semestralmente com psicólogos para checar a sua saúde mental. Assim, formará um sistema justo pela conscientização e zelo com os funcionários.