A exploração trabalhista na sociedade moderna

Durante o Brasil colonial, os escravos tiveram sua liberdade concebida pela Lei Áurea em 1888. Pode-se dizer que foi um liberdade utópica, já que os negros ainda dependiam financeiramente da burguesia e viviam uma escravidão mascarada. Contemporaneamente, pode-se observar condições análogas às dos escravos e parte disso está relacionada à má fiscalização dos direitos trabalhistas e à globalização.

A priori, o jornalista Benjamin Franklin dizia que o trabalho dignifica o homem. Contudo, infelizmente não pode-se dizer que nas condições atuais, os trabalhadores informais estão sendo dignificados. É preciso ressaltar que o Estado, como principal instituição responsável pela sociedade, deve cuidar das condições de vida dos brasileiros, uma vez que tal conjuntura precária só é aceita por conta da necessidade de sobrevivência. No Código Penal, fica explícito que um patrão que ofereça condições precárias aos funcionários pode levar até oito anos de cadeia, porém não é essa a realidade vivida. Uma vez que o afrouxamento das leis para os empregadores é realizado, há um consentimento que contribui para a depreciação dos direitos trabalhistas.

Ademais, é importante salientar a realidade dos trabalhadores formais remunerados que também sofrem com a exploração trabalhista. Com a globalização, o trabalho deixou de se resumir ao local fixo de trabalho, mas também acompanha os empregados até dentro de suas casas. Dessa forma, o tempo de dedicação ao serviço aumenta, crescimento que é congruente à concorrência empresarial. Tal exigência dos indivíduos pode causar doenças psicológicas e neurológicas, o que acaba sendo prejudicial para o próprio patrão. Seria mais conveniente diminuir a carga de trabalho dos funcionários e aumentar o tempo para um retorno financeiro maior, do que acabar prejudicando o rendimento dos mesmos por conta de algumas dessas doenças.

Em suma, se faz exímia uma mudança na fiscalização dos direitos garantidos pela Constituição. Tal observação envolve o Ministério do Trabalho e Direitos Humanos. Apenas a fiscalização não garantirá condições adequadas para trabalhar, é necessário a punição dos líderes que descumprirem o Código Penal, para que o erro não volte a acontecer.  A diminuição das cargas horárias de trabalho também são essenciais para que o rendimento dos funcionários seja maior, juntamente com um acompanhamento psicológico disponibilizado pela coordenação da empresa. Para que dessa forma, haja uma qualidade melhor e mais justa para os brasileiros, extinguindo a situação que uma vez foi vivida pelos índios e africanos no Brasil colônia.