A exploração trabalhista na sociedade moderna

Em 1943, Getúlio vargas, o então presidente do Brasil, assinou a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), que assegurava os direitos mínimos dos trabalhadores brasileiros. No entanto, a atual filosofia política, denominada liberalismo, defende a flexibilização dessas leis para benefício do empreendedor. Além das condições de emprego dos trabalhadores terceirizados de aplicativos de delivery e de transporte que exploram o trabalhador. Sendo necessária a intervenção moderada do governo.

É relevante abordar que, o artigo XXIII da Declaração Universal dos Direitos Humanos (DUDH) assegura ao trabalhador, condições dignas de trabalho e de remuneração. Apesar dessa conquista de vários anos de luta, que resultou até em um dia internacional, o neoliberalismo apoia a flexibilização dos direitos trabalhistas. Resultando numa perda de direitos e em uma possível exploração trabalhista.

Ademais, a ação de empresas de delivery e transporte por aplicativo que se isentam de qualquer responsabilidade com seus trabalhadores, como previdência e segurança no serviço, deixam seus colaboradores á margem da exploração trabalhista com poucos salários e direitos. Além de expor os empregados à situações de risco, por exemplo em uma situação de pandemia, com publicidade que não da o devido zelo pelo profissional e exalta a empresa que faz entrega em casa.

Diante do exposto, é perceptível que os trabalhadores merecem seus direitos conquistados, necessitando, dessa forma, da intermediação moderada do governo da federação e da ONU criando e aplicando uma base de direitos a serem seguidos por qualquer instituição empregadora no mundo que serão seguidos por meio de uma fiscalização mais rígida, a fim de evitar a flexibilização das leis trabalhistas para que se possa seguir a CLT assinada em 1943 e não desperdiçar as conquistas e as lutas dos trabalhadores.