A exploração trabalhista na sociedade moderna

No Brasil, existem diversas leis trabalhistas para regular a relação entre empregador e empregado. No entanto, é comum que varias dessas leis sejam desrespeitadas, fazendo com que se acumulem processos trabalhistas nos tribunais. Assim, haja vista a importância de uma relação justa entre patrão e funcionário, ou seja, uma relação em que não tenha caráter exploratório, deve-se ter uma melhor fiscalização.

Sob esse vies, podemos apontar como um empecilho ao bom funcionamento das relações das relações trabalhistas, a falta de conhecimento de muitos trabalhadores sobre seus direitos. Segundo o pensador Locke “onde não ha lei, não há liberdade”, essa frase mostra que para que nao haja uma relaçao de exploraçao as partes precisao conhecer bem as leis que regem o mundo do trabalho.

Alem do mais, ressalta-se que a constituiçao preve como crime de escravidao varios tipos de exploraçao no trabalho. Afinal, dados estatisticos mostram que o numero de trabalhadores em regime de escravidao é muito grande.

Diante do exposto, cabe aos orgaos de fiscalzaçao o papel de fiscalizar as empresas e denunciar os casos suspeitos de exploraçao. Outrossim, os proprios trabalhadores devem denunciar as praticas ilegais de trabalho imposta pelos patroes.