A exploração trabalhista na sociedade moderna

O filme “Wall Street”, de Oliver Stone, retrata aspectos caliginosos de algumas empresas no mundo  dos negócios. Fora da ficção, é inegável que o quadro torna-se assíduo na contemporaneidade, tangenciando o desamparo populacional, problemático, especialmente, em razão da fragilidade do cumprimento das leis trabalhistas, sobretudo no âmbito moderno.

Precipuamente, é fulcral pontuar que na esteira de empecilhos as precárias condições de trabalho, alude-se a displicência do contratante perante ao dever imposto na constituição brasileira de 1988, que garante o direito dos trabalhadores, este aplicado de maneira neglicenciada, acarreta na ineficácia do serviço legal. Destarte, o óbice relaciona-se as condições de serviço ilegal, em que direitos vitais são revogados, como por exemplo, o cumprimento da jornada de trabalho corretamente prescrita, bem como o trabalho infantil. Por conseguinte, segundo o IBGE, o Brasil tem, pelo menos, 998 mil crianças trabalhando em desacordo com a legislação e 43% dos caminhoneiros exercendo a profissão mais que o permitido por lei.

Ademais, insere-se a problemática a negligência ocasionada pelo desamparo ao prestador de serviços, considerando o fenômeno psicológico fundamental para o retratado. Entretanto, a situação de trabalho encaixa-se cada vez mais a um cenário de declividade, haja vista que o bem-estar psicológico do empregado é algo dispendioso e, na concepção capitalista da sociedade moderna, em que a relevância está contínua no lucro monetário, a preocupação não se torna pertinente. Por conseguinte, esse princípio de realidade adentra e fere o psiquismo humano, fazendo com que o empregado sinta-se exigido; o sentimento de impotência e de desvalorização, suscita em colapsos empresariais em que o contratante se torna prejudicado pelo próprio descaso. Contudo, a trama em que essa questão está envolta é quase evidente: a luta pela sobrevivência leva a uma jornada excessiva de trabalho, e as condições em que o trabalho se realiza repercutem diretamente na fisiologia do corpo.

Em suma, torna-se evidente as barreiras existentes para um convívio digno na ambitude empresarial. Com isso, é indubitável que alterações na estrutura preventiva, e, para tal, o Ministério do Trabalho deve propor um sistema eficiente de fiscalização na jornada de trabalho, onde garanta fiscais mensais que façam o controle correto conforme a constituição. Além disso, é necessário auxílio psicológico em todas os portes de empresas, visando a saúde mental dos trabalhadores, em que consultem ao menos uma vez ao mês, com o objetivo de reinstalar a harmonia e direitos essenciais, tendo em vista que trabalho não pode ser uma negatividade da vida.