A exploração trabalhista na sociedade moderna

O filme “Tempos Modernos” de Charlie Chaplin, retrata a atividade constante e repetitiva de um trabalhador, o tornando uma extensão da máquina, e o descaso dos patrões para com os trabalhadores, visando somente o lucro da produção e esquecendo-se do bem-estar do funcionário. Entretanto, embora o filme mostre a situação da exploração trabalhista em 1936, é possível perceber tais críticas, no cotidiano de muitos trabalhadores em 2020.

Sabemos o quão desconfortável e prejudicial pode ser ficar em uma posição ou fazer algo durante um longo período de tempo. No entanto, funcionários de muitas indústrias espalhadas pelo mundo enfrentam essa rotina desgastante, inclusive no Brasil, dados fornecidos pelo Instituto Nacional da Seguridade Social, demonstram que em 2017 foram concedidos 22.029 benefícios acidentários a trabalhadores que precisaram ficar em casa por algum tipo de doença relacionada à L.E.R. ( lesões por esforços repetitivos). Assim, é perceptível que uma rotina de trabalho com tarefas repetitivas e com ritmo de trabalho acelerado, resultam em grandes prejuízos relacionados à saúde dos funcionários, que por sua vez necessitam do trabalho e aceitam a tais condições.

Outrossim é importante destacar o descaso com a saúde psicológica do empregado, pois não importa se o indivíduo está enfrentando algum tipo de problema pessoal, o importante é que ele produza. Além disso, devemos ressaltar o discurso do empregador que estimula o funcionário a trabalhar em uma elevada carga horária, pois este, é influenciado pela ideia meritocrática de “quem quer, vai à luta”, abalando as relações familiares, ocasionando problemas de saúde, pois muitas vezes, não há tempo para se alimentar ou descansar, e com certa concorrência no ambiente de trabalho para melhores cargos, os indivíduos perdem a empatia, pois “os fins justificam os meios”. Deste modo, para a preservação da saúde do empregado e o sucesso da produção para o empreendedor é necessário mudar a política de bem-estar dos trabalhadores nas empresas.

Dado exposto, é necessário uma parceria da CLT com o Ministério do Trabalho para desenvolver uma lei, onde haja obrigatoriedade na existência de momentos recreativos com profissionais de educação física, para que os trabalhadores se exercitem, e psicólogos presentes nas indústrias, para a o cuidado mental dos funcionários. Portanto, com tais medidas poderíamos melhorar o ambiente de trabalho promovendo sucesso tanto para o trabalhador quanto para o empregador.

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