A exploração trabalhista na sociedade moderna

É de conhecimento geral que com a evolução da tecnologia, houve grandes mudanças nos modelos de produção durante o decorrer da história, mas também, uma grande exploração trabalhista. Sendo caracterizada essa exploração, como uma série de práticas irregulares definidas pelo abuso individual com o objetivo de explorar o trabalhador. Esse processo na sociedade moderna, ocorre através da necessidade da especialização do proletariado em vários campos da área em que atua, que muitas das vezes, prejudicam a saúde do trabalhador, de modo que, provocam uma série de doenças psicológicas.

Posto isso, é evidente que com a globalização presente no mercado de trabalho existente na sociedade moderna, surgiu a necessidade do profissional se especializar cada vez mais em todos os campos da carreira em que atua. Caracterizando assim, uma exploração trabalhista devido ao acúmulo de uma porcentagem significativa de tarefas que um único trabalhador deve realizar, muitas das vezes, em condições desfavoráveis e sob extrema pressão do patrão. Ambiente esse, que pode ser visto no filme de Charles Chaplin “Tempos Modernos”, que retratada de maneira cômica a exploração do trabalhador.

Além disso, esse acúmulo de tarefas, rotinas exaustivas, pressão por excelentes resultados, além da necessidade de melhorar continuamente o desempenho no trabalho, afetam diretamente a qualidade de vida do trabalhador, que pode vir a desenvolver sérias doenças psicológicas, como a depressão. A qual, segundo a Organização Mundial de Saúde (OMS), estima-se que 121 milhões de pessoas sofram com a doença, sendo 17 milhões só no Brasil. Tal que, até 2020, passará a 2ª colocada entre as principais causas de incapacidade para o trabalho no mundo.

Em suma, é necessário que os respectivos governos federativos de cada país, façam uma breve revisão nas leis de direitos trabalhistas, a fim de evitar a prejudicação da qualidade de vida dos trabalhadores no ambiente de trabalho, causado pelo abuso do acúmulo de tarefas que um só trabalhador deve concluir. Além da necessidade de cada empresa elaborar um intervalo para que os trabalhadores possam descansar, com o intuito de evitar o estresse e diminuir a possibilidade do desenvolvimento de transtornos psicológicos.