A exploração trabalhista na sociedade moderna

No filme Tempos Modernos de Chaplin, retrata bem a questão da exploração no trabalho, um operário que por conta das grandes jornadas de trabalho acaba pirando. Mesmo sendo um filme datado do período da Segunda Revolução Industrial que teve por fim no final da Segunda Guerra Mundial, se encaixa com a questão exploratória do trabalho em nossa atual sociedade. Como consta dados de pesquisadores de Stanford  que apontam que 61 porcento dos trabalhadores apontam que o estresse é causador de seus problemas de saúde.

Apesar das novas leis trabalhistas, menores jornadas de trabalho, os trabalhadores estão cada vez mais doentes conforme indica a OMS, em um levantamento feito em 2016, mais de 75 mil pessoas foram afastadas do trabalho por doenças geradas por estresse, levando a depressão.

Sendo garantido por lei que o trabalhador cumpra somente 44 horas semanais de trabalho, mesmo assim o trabalho não fica somente nas 8 horas diárias, com metas a serem batidas, uma quantidade de serviço a ser feito somente por uma pessoa, o medo de não cumprir a meta, de não entregar no prazo o que foi solicitado, a grande demanda de atividades a serem feitas, faz com que muitos trabalhadores fiquem igual ao Chaplin no filme, não que os trabalhadores pirem, mas que esse excesso de pressão, cause um grande nível de estresse, fazendo que as pessoas se sobrecarreguem e acabem adoecendo.

O que sobrecarrega o trabalhador é a demanda de atividades que não da para ser feita no tempo de trabalho, uma só pessoa faz serviço para duas. O que pode ser feito para melhorar a saúde dos trabalhadores e diminuir o número de pessoas adoecendo por conta do trabalho, é melhor distribuir as atividades, fazer um estudo, um levantamento do que cada um é capaz de produzir, sem existir uma sobrecarga em cima do trabalhador, assim diminuirá a pressão de entregar e cumprir as metas. Para que isso aconteça, é necessário que exista uma colaboração dos gestores e o recursos humanos das empresas, para organizarem e distribuírem  as atividades para cada funcionário, visando diminuir a sobrecarga e priorizar a saúde de cada contribuidor.