A exploração trabalhista na sociedade moderna

A exploração trabalhista se tem feito presente desde a um longo período da história, como na época da escravidão e também no período em que ocorreu a Revolução Industrial, o qual o trabalhador era exposto a situações precárias de trabalho sem remuneração e garantias adequadas. Entretanto, fatos como esses estão presentes na sociedade moderna desde os dias atuais, tendo um caráter análogo à escravidão, tendo se tornado frequente a observação de uma grande exploração trabalhista juvenil, além de que, os trabalhadores que são submetidos a essa exploração acabam desenvolvendo, não só problemas de saúde fisiológicos mas também como psicológicos.

Primeiramente, atualmente muitos jovens menores de 18 anos, em que possuem uma vulnerabilidade socioeconômica, se veem obrigados a entrar no mercado de trabalho mais cedo para ajudar a manter a sua família, entretanto parte deles são expostos à uma condição exploratória por parte dos empregadores, tal fato esse podendo levar até a evasão escolar. O documentário “Precisão” lançado pelo Ministério Público do Trabalho, retrata a história de pessoas que começaram a trabalhar muito cedo, sendo vítimas de trabalho infantil em sua infância e adolescência.

Em segundo lugar, outro fato relevante, em que se encontra relacionado a exploração trabalhista é o grande descaso com a saúde psicológica do empregado por meio do empregador. Muitas vezes, às horas exacerbadas de trabalho, que são impostas ao trabalhador, acabam gerando um abismo, não só nas relações familiares, mas como também em diversos outros assuntos, surgindo tanto problemas de saúde físicos quanto psicológicos.

Em suma, fica claro de se ver que os problemas dentro do cenário do trabalho são pertinentes desde há muito tempo ao longo da história da modernidade. Para que haja uma melhora significativa nas relações trabalhistas, fica evidente que, o Governo deve impor leis mais rígidas acerca do assunto, tanto para extinguir a exploração trabalhista juvenil quanto para se tornar obrigatório á todos os direitos trabalhistas. Além disso, os empregadores devem dispor de eventos e bonificações extras como prêmios para os seus empregados, como uma forma de relaxamento, para que, não haja tantos problemas relacionados à saúde do mesmo.