A exploração trabalhista na sociedade moderna

No século XVIII, durante o período da Revolução Industrial, as condições de trabalho nas fábricas eram desumanas, de forma que os operários trabalhavam 16 horas por dia, sem descanso, em ambientes insalubres e com salários extremamente baixos. No panorama atual, apesar dos direitos trabalhistas existirem, casos de exploração tanto física quanto mental no trabalho ainda são frequentes, dado a falta de fiscalização regular e a desigualdade social do nosso país.

Primeiramente, a maioria dos trabalhadores não tem conhecimento sobre quais são os seus direitos no ambiente de trabalho, e assim, são facilmente persuadidos a constantemente realizar “favores” para seus superiores, sem perceber que estão sendo explorados. A exploração trabalhista na sociedade atual está camuflada, ela é sutil, e é na maioria dos casos de origem psicológica.  De acordo com o site da Secretaria de Previdência Social, no ano de 2011 foram concedidas mais de 15 mil aposentadorias para trabalhadores vítimas de adoecimento mental, e 82 mil auxílios doença por causa de quadros depressivos em todo o país.

Outro aspecto a ser abordado é o descaso das autoridades fiscais com as condições que os trabalhadores estão sendo submetidos, e também a falta de estrutura do nosso país para a realização deste trabalho. Além disso,  devido a crescente taxa de desemprego, os trabalhos informais já correspondem a 41% da força de trabalho ocupada no Brasil, segundo a pesquisa do IBGE no ano de 2019, e são nesses locais onde a exploração trabalhista é recorrente, pois estes trabalhadores, que são em maioria pessoas pobres e com baixo nível escolar, não têm a carteira de trabalho assinada e não estão protegidos pelas leis trabalhistas.

Em virtude dos fatos mencionados, é evidente a necessidade de elaboração de medidas para que haja a eliminação de qualquer tipo de exploração trabalhista. O Estado deve investir na criação de políticas públicas, para assim, gerar empregos para a população e consequentemente diminuir os níveis de trabalhos informais no país. Ademais, as autoridades governamentais necessitam tornar obrigatório testes psicológicos em todos locais de trabalho no mínimo uma vez por ano, fazendo com que assim a fiscalização torne-se regular e efetiva.