A exploração trabalhista na sociedade moderna

Mais conhecido por exigir do trabalhador um serviço além do necessário, a exploração trabalhista está presente em diversas empresas grandes, como por exemplo, o caso do “McDonald’s” ocorrido em 2015, que foi multado pela MPT (Ministério Público do Trabalho), onde obrigava aquele a pagar um valor de 103 milhões de reais por descumprir um acordo judicial e impor excessivas horas extras aos empregados. Ademais, este é um fator negativo tanto para o trabalhador, que acarreta sérios problemas psicológicos, quanto para a imagem da empresa

Entretanto, o trabalho escravo não está presente somente por exigir uma carga horária além do necessário, está presente em diversos fatores atualmente, dentre eles, um curto intervalo no horário de almoço, o que impede o trabalhador de descansar o suficiente até o retorno da jornada do dia, ou o excesso de carga horária que afeta as horas de sono necessária para um ser humano ter um bom rendimento posteriormente. Além disso, há também os trabalhadores que não recebem nem um salário mínimo, por exemplo, aqueles que trabalham como motorista de aplicativos como “uber” ou “99 táxi”

Consequentemente, muitos trabalhadores que ganham a vida com um esforço além do necessário não suportam as demandas, o que aumenta o número de suicídio causado por pessoas de classe baixa no país. Contudo, os trabalhadores que recebem um valor mensal menor que o necessário acabam por desenvolver depressão aguda pela frustração de não conseguir sustentar sua própria família, ou por não conseguir um emprego com o pagamento melhor.

Portanto, já possuem leis que interferem neste requisito e exigem multas a serem pagas caso haja o desrespeito, porém, este fator não muda e só aumenta com o passar dos anos, sendo assim, o governo deverá, disponibilizar gratuitamente a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), por meio de organizações, para que todos os indivíduos se conscientizem do que é certo a se fazer com o empregado e não exijam dele nada além do necessário.