A exploração trabalhista na sociedade moderna

A procura constante de emprego juntamente com a barreira criada pela crise econômica faz com que as pessoas aceitem propostas para trabalhar de forma exploratória. “Os fins justificam os meios” de Maquiavel se encaixa perfeitamente no contexto da exploração de trabalho, pois tendo o lucro em mente, muitos empregadores exploram seus funcionários e esse abuso sofrido é tratado com descaso, além dos problemas de saúde e psicológicos causados.

O sociólogo Émile Durkhein defendia que o trabalho une os indivíduos, mas para isso seria necessário um cargo remunerado que atenda as demandas básicas da sobrevivência, mas antes de tudo, deve-se considerar que o trabalhador é submetido a certas situações por falta de renda, ainda mais com o cenário atual de falta de emprego e crise econômica do país que leva as pessoas a aceitarem tais cargos que não as favorecem, não pagam hora extra, sem férias remuneradas, em alguns casos não tem nem a carteira de trabalho assinada, aumentando assim cada vez mais a exploração trabalhista, como em 2018, que, segundo o site o globo, foram identificados mais de 1,7 mil casos de trabalho escravo no brasil, tendo apenas cerca de mil dos casos resolvidos.

Ressaltar o descaso com as doenças ocupacionais e com a saúde psicoemocional dos trabalhadores é importante, de acordo com o site Uol, o Japão reconheceu 2 novos suicídios por conta do excesso de trabalho no país, onde as empresas se importam mais com o produto, e não com quem o produz. A frase “tempo é dinheiro” é fundamental para os empregadores, já que o empregado sempre deverá trabalhar o máximo que puder para arrecadar mais dinheiro para a empresa, muitas vezes resultando em problemas de saúde, pois não possui tempo para atividades básicas do dia-a-dia como comer, dormir, se exercitar e nem ter um momento de lazer para aliviar o estresse acumulado. Nesse sentido, cada vez mais, aumentam os casos de depressão, que, quando não tratados, podem até levar o indivíduo ao suicídio.

Para que uma melhora na situação trabalhista, cabe ao Ministério do Trabalho intervir, garantindo e ampliando o alcance dos direito e benefícios dos trabalhadores, assim como devem fiscalizar o seu cumprimento. Aos órgãos públicos e privados fica a responsabilidade da saúde física e mental do empregado, oferecendo acompanhamento ou assistência médica e psicológica. É necessário que a população cobre seus direitos, garantindo uma melhor e mais justa jornada de trabalho.