A exploração trabalhista na sociedade moderna

Durante a Revolução Industrial, apesar do grande avanço tecnológico, os trabalhadores tinham jornadas de trabalho, absurdas e desumanas. Hodiernamente, no Brasil, mesmo após o advento das leis trabalhistas, adquiridas no governo de Getúlio Vargas, inúmeros indivíduos trabalham de forma desregrada. À vista disso, na sociedade moderna, a exploração trabalhista é um assunto que deve ser discutido, para que, se encontre meios de minimizar tal fato. Sob esse prisma, observa-se, que pelo advento dos aplicativos, foram gerados dois grandes problemas: em primeiro lugar, o trabalho tem invadido os períodos de descanso e lazer, e em segundo plano, muitas pessoas recorrem à esses softwares, como fonte de renda, e, são explorados em relação as suas cargas horárias.

A priori, historicamente, a Guerra Fria, trouxe ao mundo uma grande descoberta, a internet. Através dela, atualmente, surgiram inúmeros aplicativos que permitem a comunicação entre as pessoas, e dessa forma, diminuem as barreiras entre os indivíduos. Contudo, muitas empresas, acabam usando essa tecnologia de forma errônea e invadem o tempo de descanso de seus funcionários. Isso ocorre, por exemplo, através de mensagens em grupos do whatsapp, estendendo atividades que deveriam ficar no ambiente de trabalho. Nessa conjuntura, no filme “O Diabo Veste Prada”, a protagonista trabalha praticamente 24 horas por dia, na pressão de não perder o seu cargo, isso não acontece apenas na ficção e ilustra o abuso do empregador em relação ao seu assalariado.

Outrossim, em uma reportagem do jornal “El País”, revelou dados de que muitos entregadores de aplicativos, trabalham por mais de vinte horas por dia, deixando de dormir ou se alimentar, para cumprir com todas as entregas. Esse cenário nefasto acontece, porque, não há leis e muito menos fiscalização, que regulem esses softwares. Nesse sentido, Gilberto Dimenstein, em seu livro “O Cidadão de Papel” relata que isso é muito comum, e que, a maioria das legislações ou constituições, funcionam perfeitamente na teoria, todavia, na prática, o cumprimento dessas premissas são precárias.

Depreende-se, portanto, que as empresas privadas devem conscientizar seus gerentes e superiores em relação à cobrança das atividades de trabalho de seus funcionários. Por meio de, palestras e cursos, relativos à produtividade e melhor uso do tempo, trará à realidade uma qualidade de trabalho e de descanso, muito mais efetivo, assim, todos serão beneficiados. Paralelo a isso, o Poder Legislativo, necessita criar leis específicas, que regulem as atividades realizadas por profissionais de aplicativos, evitando grandes abusos na carga horária desses trabalhadores. Através de um cadastro obrigatório em uma plataforma regular, todos os empreendimentos virtuais poderão ser registrados e fiscalizados. Garantindo, desse modo, que os cidadãos tenham seus direitos na vida real, e não somente, no papel.