A exploração trabalhista na sociedade moderna

Enviada em 04/06/2020

É notório perceber que, de acordo com a Constituição Federal, de 1988, todos os cidadãos têm direito a condições de trabalho adequadas. Entretanto, o não cumprimento desse preceito torna-se evidente, tanto por as quebras de leis trabalhistas, como também por causa das más condições de trabalho, gerando grande transtorno para a sociedade trabalhadora brasileira. Sendo assim, convém analisar os principais efeitos dessa problemática, que prejudica tanto os trabalhadores.

Primeiramente, é válido destacar que, o cansaço, ansiedade, depressão e estresse, são o perfil da maioria dos trabalhadores da sociedade contemporânea. Ademais, a exploração trabalhista muitas vezes não é percebida como tal, e os contratantes colocam seus funcionários a situações extremas de trabalho, causando um esgotamento emocional e físico. Dessa forma, os empregados têm cargas horárias altíssimas, e com isso, são submetidas a uma forma de produção que a única prioridade são os lucros da empresa.

Além disso, o desrespeito às leis trabalhistas são frequentes no Brasil, através de infraestruturas inadequadas de trabalho, resultando doenças ocupacionais nos proletários. Á visto disso, segundo o site Jusbrasil, cerca 150 mil trabalhadores do setor frigorífico sofrem com distúrbios osteomuscular por esforços repetitivo. Como também, é constante ver cenários de usos de drogas para inibir o sono pelos operários, de modo que as jornadas de trabalho sejam mais longas, e o empregadores lucrem mais com seus empregados.

Em síntese, é preciso encontrar uma medida para mitigar esse impasse. De modo que, o Ministério da Justiça deve criar normas mais rígidas, a fim de que haja o cumprimento dos direitos trabalhistas de forma ideal. Isso pode ser feito por meio da implantação de mais profissionais da área de segurança do trabalho para verificar as empresas e assegurar a qualidade laboral dos trabalhadores. Destarte, os direitos implantados na Constituição Federal serão finalmente cumpridos.