A exploração trabalhista na sociedade moderna

É de senso comum que há vários problemas anexados à exploração trabalhista. Entre eles, depressão, ansiedade, falta de valorização adequada, entre outros. Isso se vem do sistema capitalista, pois valoriza uma política diretamente proporcional entre horas de trabalho e remuneração. Entretanto, comumente não é percebida como tal, e necessita de mudanças. O capitalismo está embutido em várias desvantagens, entre elas a injustiça social, pois a renda não é igualmente dividida, e sim proporcionalmente; o consumismo, pois as pessoas acabam sentindo a falsa necessidade de consumir produtos que não agregam necessariamente na vida delas, e mais contras agregados no sistema. Um exemplo dessa exploração é a colheita de tomates em Ribeirão branco e Guapiara. Segundo a presidente do sindicato dos empregados rurais das respectivas cidades, “Aqui, o trabalho de um contratado vai do plantio até a colheita”. Deixando claro então que são adicionadas múltiplas tarefas aos empregados, sem a remuneração adequada. Pode-se perceber de modo fácil a exploração em meio de trabalho, com a teoria da mais-valia, empregada por Karl Marks. Esse sistema significa então a diferença entre o valor produzido pelo trabalho e o salário pago ao trabalhador. Que é basicamente o princípio da exploração inadequada das habilidades de trabalho de um empregado. Em suma dos assuntos apresentados até então, tira-se a conclusão de que o sistema capitalista deve passar por mudanças drásticas em sua execução, como a melhora da distribuição de renda entre os funcionários empregados, ou a maior valorização do trabalho das pessoas como uma forma de renda pessoal, num conjunto profissional.