A exploração trabalhista na sociedade moderna

Busca por empregos é sempre constante devido ao medo de ir falência ou a necessidade de sobrevivência diante à pobreza e isso faz com que pessoas aceitem cargos na qual são constantemente exploradas, podendo assim causar muito estresse e em casos graves depressão ou suicídio. Em meio a tudo isso analisar o contexto é essencial para a mudança desse cenário. Segundo a declaração da ONU em 1948, todos possuem o direito ao trabalho digno, de livre escolha a ele, bem como a condições que são equivalentes e satisfatórias. Contudo isso na prática não é totalmente verdade, principalmente em empregos doméstico como empregadas. Em 2015 foi aprovada a PEC das domésticas que garante a CLT (Consolidação das Leis de Trabalho), como exemplo o salário mínimo e férias, mas mesmo com essas leis em vigor os empregadores a ignoram e ameaçam seus funcionários dizendo que serão despedidos e eles por sua vez que dependem do emprego são forçados a trabalhar em condições abusivas e precárias, o que esconde uma exploração trabalhista na sociedade contemporânea. Em soma, nos anos de 1888 a Lei Áurea foi assinada com o objetivo de abolir a escravidão. Portanto nos dias atuais ela ainda está presente, em países como a china em que trabalhadores de empresas de tecnológica reclamam das horas esmagadoras e cansativas de trabalho, que são de 12 horas por seis dias na semana e muitas vezes esses números são maiores. A empresa citada e mundialmente conhecida Huawei, por exemplo está sendo acusada por funcionários chineses de presionalos e incentivá-los de desistirem de direitos como férias pagas, licença paternal e pagamento de horas extras em troca de um bônus anual. Os funcionários sustentaram suas acusações em uma notícia da emprensa chinesa, nessa matéria eles também citaram que em 2006 um funcionário da companhia morreu devido ao cansaço e outros dois cometeram suicídio dois anos depois. Mesmo com essas acusações os funcionarios teram desafios significativos para alcançar as mudanças reivindicadas. Diante desses fatos torna-se indiscutível que o governo deve implementar leis mais rigorosas aos causadores de trabalho praticamente escravo e abuso moral e psicológico aos funcionários, as empresas devem oferecer apoio e tratamento psicologico pelos seus empregados que passaram por situações traumáticas. O governo deve também divulgar o disque denúncia para esses casos, a fim de alertar a população para se auto protegerem diante desses abusos, fazendo com que as empresas ou empregadores que cometem esses crimes sejam cada vez mais expostos e punidos severamente e dessa forma os trabalhadores teram sua dignidade e seus direitos que são estabelecidos por lei.