A exploração trabalhista na sociedade moderna

O filme “Tempos Modernos”, protagonizado por Charlie Chaplin, retrata a situação de exploração dos operários durante a Revolução Industrial, na qual eram submetidos a uma forma de produção que objetivava o lucro, independente das condições físicas e psicológicas dos servidores. Essa obra é considerada atemporal, tendo em vista que, no Brasil hodierno, apesar de existir direitos trabalhistas garantidos por lei, ainda é evidente a manutenção de jornadas exaustivas e a precarização da saúde do trabalhador.

Em primeiro plano, a extensão das horas trabalhadas corrobora a exploração trabalhista. A esse respeito, segundo dados da Organização Internacional do Trabalho, a cada ano, cerca de 2 milhões de funcionários morrem em todo o mundo vítimas de acidentes e doenças do trabalho, e a principal causa é a jornada intensa no serviço. Nesse sentido, tal fato evidencia as condições degradantes a qual o empregado é submetido, colocando em risco não apenas a saúde física e mental, como também a própria vida, contrariando os direitos garantidos internacionalmente pela ONU. Desse modo, enquanto a fiscalização do cumprimento das leis não for a regra, a dignidade humana do trabalhador será a exceção.

De outra parte, a problemática é reforçada pelo descaso com a saúde psicoemocional do funcionário. Sob essa ótica, de acordo com a OMS, os transtornos mentais e comportamentais estão entre as principais causas de perdas de dias de trabalho no mundo, inclusive no Brasil. Ocorre que a falta de comunicação entre as pessoas, o aumento no ritmo de trabalho e a exigência crescente de produtividade são fatores os quais desencadeiam transtornos psíquicos - ansiedade e depressão - no trabalhador, o que afeta significativamente o rendimento profissional e a qualidade de vida. Assim, não é razoável que a falta de iniciativas por parte das empresas para o cuidado mental afete o bem-estar do empregado.

Torna-se evidente, portanto, medidas as quais busquem a garantia dos direitos trabalhistas e o cuidado para com o servidor. Dessa forma, o Ministério do Trabalho deve intervir, assegurando e ampliando os direitos e benefícios dos empregados, bem como precisa fiscalizar o cumprimentos desses direitos, para que haja melhoras nas relações trabalhistas. Ademais, cabe aos órgãos públicos e também aos privados a preocupação com a saúde física e psíquica do funcionário, oferecendo acompanhamento médico e psicológico, a fim de garantir a prevenção, identificação precoce dos transtornos, apoio e reabilitação do indivíduo. Dessarte, o Brasil construirá uma realidade diferente da vivenciada pelos operários da obra cinematográfica “Tempos Modernos”.