A exploração trabalhista na sociedade moderna

Muito se debate sobre a exploração trabalhista na sociedade moderna. Karl Marx foi um sociólogo, que realizou uma proposta revolucionária do Proletariado. Um de seus conceitos foi o de relação de produção, que se baseia na relação entre os donos do meio de produção (patrões) e os donos da força de trabalho (trabalhadores), que sempre é uma relação de exploração. Muitos são os problemas das explorações trabalhistas como exemplo o trabalho escravo e às reformas trabalhistas mal feitas.

Em primeira análise, destaca-se o trabalho escravo. Apesar de ter sido abolida pela lei Áurea no ano de 1888, a escravidão ainda é evidente na sociedade. O trabalho escravo contemporâneo consiste em um trabalho forçado que envolve restrições à liberdade do trabalhador. Ele é obrigado a prestar um serviço sem receber pagamento ou receber um valor insignificante para suprir suas necessidades. O trabalhador realiza as atividades, porém, não recebe nenhum dos seus direitos trabalhistas. O Brasil teve mais de mil pessoas resgatadas do trabalho escravo em 2019, segundo Subsecretaria de Inspeção do Trabalho (SIT).

Em segunda análise, refere-se às reformas trabalhistas mal feitas. A reforma trabalhista é uma mudança significativa na Consolidação das Leis do trabalho. As reformas trabalhistas são necessárias, porém, quando mal formuladas, podem prejudicar os trabalhadores. Na Reforma Trabalhista brasileira de 2019 foram impostas novas regras para os trabalhadores: ampliação da jornada de trabalho de 25 para 30 horas sem hora extra. Também a modalidade de jornada 12 x 36 horas, comumente utilizada na área da saúde, poderá ser aplicada em outras categorias.

Portanto, conclui-se que a exploração do trabalhador na sociedade moderna é evidente. Muitos são os problemas da exploração, e medidas podem ser tomadas para diminuir essa exploração. O Governo deve impor severas punições e melhorar a investigação contra a escravidão , afim de conter esse modo de trabalho. Também, o Governo deve criar novas reformas benéficas tanto para o trabalhador, quanto para o empresário.