A exploração trabalhista na sociedade moderna

A Revolução Digital, ou a Terceira Revolução Industrial,que começou durante os anos de 1950, foi responsável pelos grandes avanços tecnológicos no meio da produção manufatureira. É nesse contexto também, que o percentual de pessoas vivendo nas cidades aumenta consideravelmente. Inclusive, a população urbana passa a ser maior do que a rural. Desde então, o consumo e a produção têm aumentado cada vez mais. Tal crescimento contribui para o ampliamento da exploração de trabalhadores que vem se tornando algo comum, principalmente períodos de crise em que a taxa de desemprego aumenta.

É elementar que se leve em consideração o avanço da tecnologia para se entender o contexto atual do trabalho, produção e consumo. É por conta desse avanço que a população migra do campo para a cidade e deixa de ser um produtor para se tornar um consumidor. Consequentemente, as pessoas passam, gradativamente, a trabalhar mais para suportar a alta do custo de vida que é resultado de uma sociedade mais consumidora. É notório, ainda, que a carga horária cobrada pelas empresas e indústrias aumente, já que estas estão em busca de acompanhar a demanda no mercado e manter seu lucro.Em função desse aumento na carga de trabalho, muitos do direitos básicos do trabalhador podem ser desrespeitados. Os desvios podem estar presentes desde pequenas infrações até abusos sérios que prejudicam a qualidade de vida do trabalhador.

Em decorrência disso, é preciso que medidas importantes sejam tomadas para que se evite a exploração do trabalhador. Assim como defende Máximo Gorki, escritor e ativista político russo, “A nova cultura começa quando o trabalhador e o trabalho são tratados com respeito.” O respeito é a primeira coisa que deve ser cobrada das empresas para com seus empregados. Garantir seus direitos e proporcionar uma qualidade melhor no ambiente de trabalho ocasiona também em um serviço bem feito, melhores resultados e melhor empenho. Sendo assim, serão solucionadas questões tanto dentro quanto fora da companhia, como por exemplo, uma mudança no modo o qual as pessoas enxergam as funções e quem as exerce.

Torna-se evidente, portanto, a necessidade de se planejar a questão do desemprego e políticas do trabalho por parte do governo a partir de leis e medidas preventivas que serão capazes de alterar todo um ciclo de exploração. É preciso que a população também esteja conscientizada sobre o valor de sua mão de obra e, desse modo,  esteja disposta a encontrar um emprego que realmente a valorize. Desse modo, a qualidade do trabalho se ascende, o que promove benefícios tanto para o meio econômico quanto social.