A exploração trabalhista na sociedade moderna

A declaração Universal De Direitos Humanos de 1948, defende a manutenção do respeito entre povos de uma mesma nação. No entanto, no atual cenário Brasileiro, observa-se justamente ao contrário, quanto a questão da exploração trabalhista no Brasil. Nesse sentido a exploração trabalhista tem como causas a falta de legislação e a injustiça.

Em primeira análise a falta de legislação é um fator determinante para a persistência desse problema. Segundo Umberto Eco " para ser tolerante é preciso fixar os limites do intolerável". Nesse sentido, percebe-se uma brecha clara pela falta de legislação adequada. Assim, sem base legal ações de remediação são impossibilitadas, o que acabar agravando ainda mais a questão da exploração dos trabalhadores.

Em segunda análise, outro ponto relevante nesse assunto, é a injustiça com os trabalhadores. Desse modo, tem-se como consequência a generalização da injustiça e a prevalência do sentimento de insegurança coletiva no que se diz a exploração. Entretanto como exemplo temos os entregadores de aplicativos que trabalham de segunda a domingo sem contrato, em jornadas que podem chegar a mais de 24 horas seguidas, se arriscando entre carros e ônibus, sem garantias ou proteções legais e muitas vezes por menos de um salário mínimo.

Fica evidente, que medidas drásticas devem ser tomadas para alterar esse cenário. Para que isso ocorra, é necessário que o Ministério Da Justiça é o Ministério Da Saúde, juntamente, realizem ações de punição para as empresas que não proporcionam os equipamentos necessários e nem condições trabalhistas para os seus empregados. A parti dessas ações, espera-se promover uma melhora na questão da exploração dos trabalhadores, fazendo que assim ela não exista mais.