A exploração trabalhista na sociedade moderna

Durante a Revolução Industrial, houve um grande êxodo em busca de oportunidades de empregos nas grandes fábricas que surgiram. Entretanto, o trabalho desses indivíduos era desgastante, não possuíam remuneração adequada nem direitos trabalhistas. Nas sociedades modernas, mesmo esses já tendo alcançado diversos direitos, ainda há uma grande exploração do trabalhador. Esse fator se aplica, principalmente, pela “uberização” do trabalho, além da falta de vagas de empregos em diversos setores.

Em primeira análise, a “Uberização” é um processo que altera as relações de emprego tradicionais pelo trabalho autônomo oferecido por aplicativos, como por exemplo motoristas Do aplicativo “uber”. Esse fator é um dos principais responsáveis pela exploração trabalhista nas atuais sociedades. De acordo com pesquisas feitas pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatísticas (IBGE), houve um aumento de cerca de 30% nos trabalhadores desse ramo no ano de 2018. Essa situação, apesar de garantir maior liberdade ao trabalhador, acaba por não oferecer os direitos trabalhistas obrigatórios, além de exigir uma maior carga horária para aumentar os ganhos salariais, visto que esse não é fixo.

Em segunda análise, a ausência de empregos em diversos setores é outro fator que influencia na exploração trabalhista. Como exemplo disso, de acordo com dados do Centro de Gestão e Estudos Estratégicos (CGEE), o Brasil possui uma das taxas mais altas de desempregados qualificados do mundo, sendo esses 25%. Tais dados mostram que esses indivíduos acabam por aceitar empregos em outras áreas ou procuram alternativas que estão ao seu alcance para não se manterem no desemprego, como trabalhos informais ou por meio de aplicativos, o que pode desencadear uma maior exploração trabalhista e perca de profissionais capacitados.

Logo, torna-se necessária a participação do Poder Público para reverter a exploração trabalhista nas sociedades modernas. Inicialmente, o Poder Legislativo deve criar projetos que auxiliem pessoas que trabalham por meio de aplicativos, com a criação de leis que garantam seus direitos trabalhistas, como um salário fixo com ganhos extras de acordo as horas trabalhadas, com o intuito de oferecer os direitos básicos e obrigatórios de todo trabalhador. Além disso, o Ministério do Trabalho deve proporcionar maior quantidade de vagas nos diversos setores trabalhistas, com a criação de concursos públicos anuais em todo o território nacional, com vistas a garantir empregos a profissionais qualificados e impedir a exploração trabalhista desses.