A exploração trabalhista na sociedade moderna

Durante a Primeira Revolução Indústrial um dos motivos de reclamações eram a carga excessiva de horas de tabalho e pouco pagamento. Atualmente, essa não é uma realidade tão diferente pra aqueles que prestam serviços informais, sejam trabalhando por aplicativos ou para grandes empresar, pois tem suas cargas horárias múltiplicadas e pouco pagamento. Juntamente a isto, a ânsia dos patrões por lucros mais altos faz com que os mesmo não forneçam as condições basicas para, cuidados como equipamentos de segurança e até mesmo uma carteira assinada.

A exploração trabalhista não é algo que comecou recentemente, em países como o Brasil tal ato era feito principalmente durante a época da colonização, em que traziam os negros para trabalharem sem ter uma remuneração. Nos dias de hoje não é tão diferente, principalmente durante uma a pandemia de corona vírus, onde a recessão de empregos esta alta e a solução para muitos tem sido usar aplicativos, como os de entregas de comidas como o Ifood, e segundo uma reportagem no site do G1, tem jornadas de mais de 10 horas de trabalho e que por vezes o pagamento diário não chega a 100 reais.

Além disso, a terceirização trabalhista tem feito com que muitos donos de empresas adotem esse metódo e só chamem os trabalhadores quando querem e assim não precisem pagar por beneficios ou assinar carteira. Mesmo existindo as leis trabalhista muitas empresa tem optado por aquilo que traz mais beneficios para os tais, e segundo a revista Veja o crescimento dessa modalidade ttrabalhista tem sido muito maior, ja que os com carteira assinada tem sido cada vez mais dificil; o problema disso é que isso pode afetar a economia pois essas pessoas acabam recebendo esse dinheiro apenas para pagar contas sem pode investir em nada e muitas vezes passando pormuitas necessidades.

Portanto, é possivel concluir que a exploração trabalhista não ficou só no passado mas acabou se moldando com a modernidade. Então, é necessário que os responsaveis dos aplicativos revejam a remuneração daqueles que estão prestrando serviços, podendo dar um aumento e estabelecendo um quantitativo de horas horas trabalhadas que não passassem de 8h e assim aumentando a qualidade de vida dessas pessoas. Também é importante que as empresas revejam a terceirização dos serviços e mesmo que só entre os convoquem para trabalhar um certo período mas que garantam sua carteira assinada e dêem aos mesmo seus direitos trabalhistas.