A exploração trabalhista na sociedade moderna

Na concepção do sociólogo Max Weber, o trabalho, sob a ótica do modo como a sociedade opera, acaba por se tornar uma atividade fundamental. Apesar disso, essa relação, mesmo com os direitos trabalhistas pré estabelecidos, tem sofrido com a “uberização do trabalho” e o descaso com a saúde mental do empregado, indo de encontro com as garantias da lei.

A priori, a “uberização do trabalho” trata-se de uma fenômeno em que há uma exploração da mão de obra, por parte das empresas que concentram o mercado mundial nas plataformas digitais, que tem como principal característica a ausência de qualquer tipo de responsabilidade com os prestadores de serviços. Essa recente relação trabalhista tem confrontado os princípios nos quais estão apoiadas as atividades laborais, isso porque o empregado não é protegido por nenhuma garantia ou proteção legal, logo, o abuso sob o mesmo torna-se cada vez mais evidente. Caracterizando, desse modo, um novo tipo de abuso profissional.

Outrossim, a exploração trabalhista na sociedade moderna tem se mostrado evidente no descaso com a saúde psicológica do empregado. Nessa perspectiva,  o bem-estar do trabalhador, na concepção que prioriza o lucro monetário, não é um investimento que garanta renda imediata. É sob esse viés que, conforme estatísticas da previdência social, os transtornos mentais ocupam a terceira posição entre as causas de concessão de benefícios previdenciários. Isso porque o trabalho, quando executado sob determinadas condições, pode causar doenças.

À luz dessas constatações acerca da exploração trabalhista na sociedade moderna, portanto, cabe ao Ministério Público do Trabalho a criação de ações afirmativas. Essas devem ser estabelecidas através da revisão das relações informais de trabalho, como a “uberização”, estabelecendo garantias legais para essa condição, evitando consequentes exploração. Ademais o Ministério da Saúde deve conscientizar a população sobre sinais de abuso psicológico no ambiente profissional, bem como disponibilizar canais de denúncia, almejando a democratização trabalhista.