A exploração trabalhista na sociedade moderna

A partir da Revolução Industrial, diversos povos passaram por profundas transformações não só econômicas como sociais e trabalhistas. Embora a sociedade brasileira atual apresente contornos específicos, ainda é possível visualizar o legado presente na questão da exploração trabalhista na sociedade moderna. Neste sentido, é legítimo preconizar que tal problema é complexo e está atrelado à insuficiência de leis e a priorização de interesses financeiros.

Em primeira análise, a falta de legislação mostra-se como um dos desafios à resolução da exploração do trabalho. Segundo o estudioso Umberto Eco, “Para ser tolerante é preciso fixar os limites do intolerável”. Dessa forma, percebe-se uma lacuna, explicitada pela falta de uma norma adequada. Por fim, sem base legal, ações de remediação são impossibilitadas, o que acaba por agravar ainda mais a questão da exploração trabalhista na modernidade.

Outro ponto relevante, nessa temática, é a priorização de interesses financeiros de empresas privadas. Theodor Adorno, filósofo da Escola de Frankfurt, cunhou o conceito de Indústria Cultural para criticar a desvalorização da arte no contexto do capitalismo cultural. Diante dessa perspectiva, problemas como o abuso do trabalho na modernidade florescem em virtude da supremacia de interesses financeiros que ganham grandes proporções. Assim, tem-se a objetificação do labor como consequência, o que acaba por agravar o ofício abusivo.

Portanto, para que o problema deixe de fazer parte da realidade brasileira, medidas precisam ser tomadas. Para que isso ocorra, o Ministério da Justiça, que tem custódia do Ministério do Trabalho, junto ao Poder Legislativo devem, por meio de uma lei, forçar empresas privadas a oferecer melhores condições de trabalho para seus funcionários. Aliado a isso, uma forte fiscalização dessa legislação teria por finalidade preservar a integridade do trabalhador moderno e seus direitos. Dessa maneira, é possível que essa mazela afete cada vez menos o Brasil.