A exploração trabalhista na sociedade moderna

Não há dúvida da importância de se falar da exploração trabalhista na sociedade moderna. Entre outros fatores, vale destacar que podem ser consideradas como causas da exploração o alto índice de desemprego e a falta de leis trabalhistas que protejam os direitos dos trabalhadores nas relações de trabalho da sociedade moderna.

Inicialmente, é visto que o alto índice de desemprego é extremamente prejudicial para a sociedade, uma vez que, com a falta de cargos que tenham boas condições, os cidadãos não têm outra alternativa senão aceitar o cargo que esteja disponível, mesmo que esse não lhe proporcione meios de suprir as necessidades de sua família. Caso o trabalhador tivesse cargos disponíveis para escolher, esse poderia selecionar as melhores condições de trabalho, o que obrigaria as empresas concorrentes a melhorar essas condições com o intuito de atrair mão-de-obra.

Ademais, é essencial a atualização das leis trabalhistas, a medida que as relações de trabalho vão mudando de acordo com o avanço da tecnologia. Falta, por exemplo, lei que assegure o recebimento de pelo menos um salário mínimo mensal aos trabalhadores de aplicativo de entrega que trabalhem 40 horas semanais. Além de lei que obrigue a contribuição no instituto nacional de seguridade social para assistência em caso de afastamento ou aposentadoria.

Portanto, são passos importantes para diminuir a exploração trabalhista, o empenho do governo para diminuir o índice de desemprego, que entre outras opções, pode diminuir os impostos das empresas, o que incentiva a abertura de novas empresas, ou até mesmo criando estatais. Deve-se também criar leis trabalhistas que garantam os mesmos direitos a todos os trabalhadores, essas que podem ser criadas por iniciativa de qualquer pessoa por meio do mandado de injunção. Dessa maneira será garantida condições mais dignas para toda a sociedade.