A exploração trabalhista na sociedade moderna

O filme “Tempos Modernos”, de Charles Chaplin, retrata a situação dos operários perante a Revolução Industrial, na qual eles eram submetidos a uma forma de produção que tinha como único objetivo o lucro, independente das condições físicas e psicológicas dos trabalhadores, em que mostra a rotina exaustiva e enlouquecedora em uma linha de montagem. Fora da ficção, a realidade apresentada não é diferente, visto que, a obra cinematográfica demonstra a vida de grande parte dos trabalhadores, no que diz respeito à exploração trabalhista na sociedade contemporânea.

Em primeira análise, é visível que a saúde mental do funcionário não é tida como prioridade nas indústrias, a qual chega em  determinadas situações psicoemocionais, como ansiedade e depressão. É inegável que a obra “Tempos Modernos” seja considerada atemporal, pois, mesmo que, os direitos trabalhistas se tornaram mais eficazes, com jornada de trabalho definida, férias remuneradas, entre outros, o fantasma da exploração ainda está presente nas relações empregatícias. Ademais, tais explorações aparecem disfarçadas em horas extras não pagas, na falsa relação familiar entre empregada doméstica e patrão, em uma conexão incessante. Nesse sentido, é evidente que existe uma hierarquia, na qual o maior prejudicado é  o trabalhador.

É preciso, porém, reconhecer que o empregado é submetido a certas situações por anseio da falta de renda. Pode-se citar que o sociólogo Émile Durkheim, defendia que o trabalho une os indivíduos na sociedade. Dessa forma, a população necessita de um cargo remunerado que atenda as demandas básicas de sobrevivência, contudo, o atual cenário da falta de emprego e a crise econômica do país, levam os indivíduos a aceitarem cargos que não lhe favorecem, não pagam hora extra, não possuem férias remuneradas, e em alguns casos não apresentam nem carteira assinada.

Infere-se, portanto, que  medidas são necessárias para resolver a questão da exploração trabalhista na sociedade moderna. O Ministério do Trabalho deve garantir e ampliar os direitos e benefícios dos trabalhadores, assim como deve fiscalizar o cumprimento dos mesmos, afim de que haja melhoria nas relações trabalhistas e pessoais. Desse modo, cabe aos órgãos públicos, assim como aos privados, o cuidado com a saúde física e mental do empregado, oferecendo acompanhamento médico e psicológico, para que a população tenha condições de continuarem trabalhando, e somente assim, conquistarão todos seus devidos direitos.