A exploração trabalhista na sociedade moderna

A Consolidação de 1988, concretiza o direito dos trabalhadores, essa implementação das leis trabalhistas, protegem a classe proletária, assegura por exemplo, o direito a férias e carga horária que não extrapole oito horas, para garantir a saúde do funcionário, e ainda há a instauração do salário mínimo, que no Brasil é um valor bem reduzido. No entanto, a exploração dos assalariados, impossibilita que uma parcela da população desfrute desse direito, diante disso, cabe avaliar os fatores que favorecem essa problemática.

Inicialmente, convém observar que as empregadas domésticas, pertecem a uma das classes trabalhadoras mais exploradas, por um motivo historicamente racista, esse tipo de serviço no Brasil, é algo que teve origem no período de escravidão, e era exercido por negros e africanos, a autora Joyce Fernandes, mais conhecida como Preta-rara, em seu livro, Eu Empregada Doméstica, afirma que o quartinho de empregada, é a nova senzala. Muitas dessas mulheres abandonam suas famílias, para morar na casa dos patrões, são abdicadas do direito às férias, além de terem salários mais baixos do que seu trabalho vale e demanda.

Já em segunda análise, deve-se notar que o filme Tempos Modernos, estrelado por Charlie Chaplin, faz uma crítica ao modelo de produção, e mostra de forma explícita, a rotina exaustiva de trabalho, de um operário. Esse trabalho análogo a escravidão, sustenta os pilares da desigualdade econômica, principalmente no modelo capitalista de governo, onde geralmente quem trabalha com mais esforço, recebe um salário mínimo, ou menos que isso, enquanto os empregadores tem condições de vida superiores, e são detentores dos maiores lucros, e a enfermidade dos funcionários, quando o capital é posto como prioridade, e não se leva em conta, a saúde física e mental dos funcionários,  assim, muitos proletários podem manifestar, depressão, ansiedade e traumas, devido as cargas exageradas.

Infere-se, portanto, que medidas são necessárias para resolver a exploração trabalhista, desse modo é imprescindível, que o Ministério do Trabalho, fiscalize os ambientes de serviço, para que sejam cumpridas as leis trabalhistas, a fim de que as horas de trabalho não sejam excedidas, que seja garantido o salário mínimo e férias remuneradas, e ainda que o Ministério da saúde intervenha, para oferecer tratamento médico aos empregados, por meio de “check-ups” individuais, para evitar problemas futuros, na tentativa de reverter o cenário de condições precárias para minimamente humano.