A exploração trabalhista na sociedade moderna

Segundo o sociólogo Karl Marx, “o trabalho não é a satisfação de uma necessidade, mas apenas um meio pra satisfazer outras necessidades”. Sob essa perspectiva, nota-se que a procura constate de emprego e a barreira da crise econômica, fazem com que que as pessoas aceitem cargos na qual são exploradas. Podendo assim, causar o estresse e em casos mais graves, o suicídio. Diante disso, analisar o contexto é fundamental para contornar esses entraves.

Em primeiro lugar, emerge como principal causa da exploração trabalhista o ambiente organizacional desgastante e insatisfatório. Isso ocorre em virtude da sociedade capitalista que, movida por recursos monetários, objetiva um maior lucro empresarial. Em decorrência disso, torna-se difícil a visibilidade e a exposição de casos de exploração no ambiente de trabalho. Logo, tais fatores atuam em um fluxo contínuo e favorecem na formação de um problema social com dimensões cada vez maiores.

Em segundo lugar, os problemas de saúdes física e mental ainda são efeitos negativos da problemática em questão. Isso ocorre devido ao descaso diante da vida pessoal do empregado que, muitas vezes, deve ser esquecida dentro do ambiente de trabalho. Referências disso são informações divulgadas pelas mídias sócias como, por exemplo, o teste feito na Suécia com o intuito de avaliar se uma jornada de trabalho menor poderia diminuir o número de faltas por problemas de saúde. O teste obteve como resultado que mesmo diante da carga horária reduzida os trabalhadores acabavam cansados.

Torna-se evidente, portanto que, é pertinente a problemática do trabalho no cenário atual. Para a melhoria, o governo deve intervir garantindo os direitos trabalhistas, e verificando o comprimento dos mesmos. Juntamente com as empresas para garantir o bem-estar do trabalhador, por meio de métodos como a empresa Google, que aplica áreas de lazer e descanso para a melhoria da qualidade de vida do trabalhador, uma vez que a saúde mental é fator principal para um bom desempenho profissional.