A exploração trabalhista na sociedade moderna

Consoante Aristóteles, para nos mantermos bem é necessário comer pouco e trabalhar muito. Sob essa perspectiva, percebe-se que o trabalho é fundamental para a formação de uma sociedade e de um indivíduo. Entretanto, ao fazer uma análise da pós-modernidade, vê-se que grande parcela da população encontra desafios no que tange a esse setor. Dessa forma, constata-se a problemática da exploração trabalhista nesta sociedade, seja pelo alto índice de desemprego, seja pela desigualdade existente no país.

Em primeira análise, é indubitável que o desemprego esteja entre as causas do problema. Nesse ponto, nota-se que embora a Constituição Brasileira de 1988 garanta que o trabalho é um direito básico e fundamental para todos os cidadãos, a realidade está muito aquém de contemplar esse ideal. Diante desse fato, observa-se que os baixos investimentos nesse setor contribuem para o crescimento do trabalho informal, como é a realidade dos entregadores de aplicativo, que executam excessivas horas de trabalho para possuir uma renda e ainda assim não possuem carteira assinada. Outrossim, a falta de oportunidade por parte das empresas acarreta no retrocesso do desenvolvimento humano, que necessita colocar suas ideias em práticas. Evidencia-se, desse modo, a necessidade de reverter esse quadro.

Ademais, a desigualdade social confere outro fator influenciador para a exploração trabalhista na sociedade moderna. Nesse sentido, percebe-se que no ínterim da Primeira Revolução Industrial a humanidade permanece em constante mudança no que se refere ao mercado de trabalho. Porém, somente aqueles que dispõem de recursos educativos, verbais e de tempo, conseguem se enquadrar aos requisitos de formação e qualificação profissional, à qual demanda o oficio. Consequentemente, a exploração surge com o pouco que é oferecido à grande parte da população carente de tais recursos.

Entende-se, portanto, que a exploração trabalhista é grave e exige soluções imediatas. A fim de atenuar o problema, cabe ao Poder Judiciário fazer valer as leis já existentes e a Secretária do Trabalho, o reconhecimento de ações trabalhistas, como os entregadores de aplicativo, tornando-os legais perante a lei, de forma a garantir a todos um setor inclusivo e de qualidade. Além disso, o Governo Federal, por meio do Ministério da Educação, deve capacitar os profissionais, por meio de cursos de capacitação e, em parcerias com a Iniciativa Privada, ofertar vagas de emprego no mercado de trabalho. Com essas inciativas, é possível vislumbrar uma melhoria para essa situação.