A exploração trabalhista na sociedade moderna

É notório que a exploração trabalhista está presente na sociedade há muito tempo desde as Revoluções industriais onde os trabalhadores eram submetidos a uma forma de produção que objetivava o lucro, independente das condições físicas e psicológicas dos servidores. Hodiernamente ainda é assim, mas foram implantados direitos trabalhistas, como férias remuneradas, mas em um ambiente de trabalho notasse o descaso com as doenças ocupacionais e com a saúde psicoemocional do empregado.

É importante citar o desinteresse com a saúde psicoemocional e as doenças ocupacionais dos trabalhadores, muitas empresas não se importam se o empregado está com algum problema pessoal, familiar, ou financeiro o importante para a empresar é a necessidade do empregado produzir. Devido a isso, cada vez mais, aumentam os casos de depressão, que, quando não tratados, podem até levar o indivíduo ao suicídio. Além disso, deve-se salientar o discurso empreendedor que aconselha o assalariado a utilizar o máximo do seu tempo para produzir. Sendo assim as relações familiares podem ser abaladas e podem surgir problemas de saúde devido á falta de tempo de se alimentar, hidratar e até mesmo dormir, como é o caso de muitos ciclistas de aplicativo que trabalham por 24 horas.

Vale mencionar as condições dos ciclistas de aplicativo, que trabalham em uma jornada de trabalho maior que 24 horas e possuem um salário menor que o mínimo, muita das vezes esses trabalhadores não dormem durante o seu período de trabalho, com isso pode afetar a saúde do funcionário. Muitos trabalhadores dessa área se arriscam entre carros e ônibus, sem garantias ou proteções legais, tudo isso para realizar seu trabalho. Muitas empresas não se preocupam com o bens-estar dos seus funcionários pois é algo caro e na concepção que prioriza o lucro monetário, não é um investimento que garanta renda imediata.

Portanto, é necessário que algumas medidas sejam tomadas a fim de amenizar esta problemática, cabe o Ministério do Trabalho intervir, garantindo e acrescentando os direitos e benefícios dos trabalhadores, e deve ocorrer a fiscalização para ter certeza que o cumprimento desses direitos estão sendo aplicado. Cabe aos órgãos públicos e privados, se preocuparem com a saúde física e mental de seus funcionários, e oferecerem acompanhamento médico e psicológicos, e através das redes sociais, realizar campanhas sobre os direitos dos trabalhadores, para assim se ver uma diminuição na exploração trabalhista moderna.