A exploração trabalhista na sociedade moderna
Enviada em 24/08/2020
Desde a Globalização, o mundo do trabalho passou por grandes transformações estratégicas para que a economia global se intensificasse. Porém, a exploração trabalhista, existente desde a época de escravidão, não deixou de existir, passou apenas a ser menos vista e continuou trazendo sérios problemas de saúde para os trabalhadores. Diante disso, é perceptível que houve um impacto no abuso de empregados, tornando-se uma problemática a ser solucionada.
Em primeira análise, ao dizer “É impossível corrigir abusos ao menos que saibamos o que está acontecendo.” o ativista Julian Assange mostra que se não é visto, não é corrigido, e isso é o que ocorre com a exploração trabalhista, muitos casos não são solucionados pois não são percebidos. As leis trabalhistas, criadas para regular os direitos e deveres do trabalhador e do empregador, não estão sendo usadas como deveriam, fazendo com que os mesmos sejam prejudicados. Dessa forma, uma vez que os impactos são negativos urge encontrar uma solução imediata.
Em segunda análise, o cansaço, a ansiedade, o nervosismo e a depressão são problemas de saúde ocasionados pelo excesso de trabalho, mas nem sempre a saúde mental do funcionário é prioridade. No entanto, o lucro que a empresa irá receber com a venda de seus produtos é a prioridade, o que consequentemente exige mão de obra para melhor retorno do mesmo. Isso faz com que os empregadores trabalhem sem uma pausa e sem seus direitos constatados na CLT. Sob tal ótica, esse cenário desrespeita princípios importantes da vida e precisa mudar.
Portanto, é necessário que algumas medidas sejam tomas, afim de amenizar tais problemáticas. Em primeiro lugar, cabe ao ministério do trabalho organizar ações para a garantia de que todas empresas e industrias estejam seguindo as leis trabalhistas. Além disso, o governo pode investir em disque denúncias anônimas para que os trabalhadores façam uma denúncia sem medo de perderem o emprego. E cabe também, as empresas investirem na saúde de seus funcionários.