A exploração trabalhista na sociedade moderna

O termo “mais valia”, criado pelo filósofo e economista Karl Marx é um conceito que prega que o valor do trabalho e o salário recebido pelo trabalhador denota uma desigualdade, sendo um mecanismo em que ocorre uma exploração do sistema capitalista sob o trabalhador. É possível, dessa forma, provar a tese de Marx tomando-se exemplo à exploração trabalhista existente na sociedade moderna, desde remunerações baixas, a jornadas exautivas de trabalho. Percebe-se, portanto, a importância da tomada de medidas que sanem a problemática.

Devido à alta demanda de trabalhadores cada vez mais qualificados pelo aumento da urbanização e do consumismo, a produção de uma diversidade de produtos ou prestação de serviços também têm crescido de maneira em que as empresas tiveram que se adaptar as novas metas de produção e prazos. Entretanto, para que isso seja possível, é necessário aumentar o empenho dos trabalhadores, o que leva aos empregadores cobrarem prazos mais curtos para a realização das tarefas sem um aumento decente ou que seja justo a todo o esforço realizado.

Ademais, as leis trabalhistas atuais têm se mostrado pouco eficazes no que se diz respeito a garantia dos direitos principais assegurados aos trabalhadores, como pode-se perceber nos trabalhos informais em que não há carteira assinada nem direitos a férias remuneradas, 13º salário, FGTS, etc. Pode-se dizer que as leis trabalhistas no Brasil são flexibilizadas; as empresas fazem o possível para burlar essas leis e extrair o máximo dos funcionários para que possam atingir suas metas sem muito gasto.

Devido aos fatos mencionados, fica evidente a necessidade de ações imediatas para acabar com a exploração trabalhista na sociedade moderna. É necessário que o Governo fiscalize melhor as empresas, comércios, e trabalhos informais para que haja um monitoramento sistemático e, dessa forma, possam checar se tudo está de acordo com os direitos dos trabalhadores e punir caso algo esteja em desacordo, melhorando a qualidade de trabalho dos empregados.