A exploração trabalhista na sociedade moderna

A exploração trabalhista na sociedade moderna consiste na exploração do trabalhador ou funcionário sem oferecer a ele compensação adequada. Este dedica tempo e esforço físico durante seu tempo livre para finalizar atividades relacionadas ao ambiente de trabalho. Além disso, há funcionários que não possuem direitos trabalhistas, como os servidores de aplicativos, que trabalham mais de 8 horas diárias para receberem menos de um salário mínimo.

A princípio, no mundo globalizado, a exigência no mercado de trabalho torna-se frequente. Funcionários tornam-se reféns do trabalho e dedicam seu horário de folga para a realização de atividades voltadas a seu ofício. Essa relação tornou-se evidente evidente durante a pandemia de Covid-19. De acordo com pesquisa realizada pela Folha de São Paulo, home office- método de trabalho realizado em casa- pode levar profissionais a exaustão devido ao excesso de tarefas a serem realizadas.

Ademais, o desemprego também colabora para com o problema. Pessoas desempregadas procuram estratégias para conseguirem superar tal situação, como a procura de trabalho por meio de aplicativos, tem-se como exemplo, o Uber- aplicativo de entrega e locomoção. De acordo com a Associação Aliança Bike, cerca de 59% dos trabalhadores que realizam entregas, por meio de aplicativos, estão desempregados. Porém, estes aplicativos não possuem regulamentação de direitos trabalhistas, levando, assim, a exploração de trabalho.

Diante do exposto, para que o problema sofra restrições, é necessário a melhora da aplicação dos direitos trabalhistas e a regulamentação destes para com os empregados de aplicativos. O Estado, em parceria com a CLT- guia de normas travalhistas-, deve incentivar á regulamentação dos direitos trabalhistas por meio dos aplicativos empregadores. Além disso, devem estimular a melhor aplicação destes dentro das empresas. Por meio dessas medidas será possível a diminuição da exploração trabalhista na sociedade moderna.