A exploração trabalhista na sociedade moderna

O Moinho de Ferro é uma obra realista feita em 1872 por Adolph Menzel. Essa pintura retrata uma fábrica insalubre em que os trabalhadores são vistos em situações degradantes de trabalho. De forma análoga, na sociedade moderna, há trabalhadores que realizam serviços em situações precárias e têm direitos negados, assim, são vitimas da exploração trabalhista. Esse impasse tem com uma de suas causas a violação das leis trabalhistas, e consequentemente gera problemas de saúde aos trabalhadores.

Deve-se destacar, de início, como uma das causas, a violação de leis trabalhistas pelos empregadores. Segundo dados do Ministério Público do Trabalho, MPT, foram recebidas mais de 7,5 mil denúncias de violações trabalhistas desde o início da pandemia do coronavírus. Isso comprova que aspectos da legislação trabalhista, como o direito de férias e hora extras remuneradas, são violadas por empregadores. Assim, é notável que mesmo com a criação da Consolidação das Leis do Trabalho, em 1943, o trabalhador tem os direitos violados.

Logo, em consequência da exploração, os trabalhadores contraem problemas psicológicos. De acordo do dados de 2017 do Instituto Nacional do Seguro Social , INSS, a depressão e o estresse estão entre as cinco principais causas de afastamento do trabalho no Brasil. Tal fato ocorre pois o trabalhador sofre, por exemplo, com cobranças excessivas, jornadas exaustivas, falta de segurança no trabalho e baixa remuneração. Com isso, o trabalhadores são desgastados psicologicamente. Demonstrando, portanto, que o direito social ao trabalho digno, assegurado pela Constituição Federal, não é garantido.

Portanto, a fim de solucionar o impasse da exploração trabalhista, é necessário que o Governo Federal promova uma fiscalização mais dura e abrangente no cumprimento das leis trabalhistas , por meio de visitas as empresas e conversas com os trabalhadores de forma anônima. Caso seja necessário, o Governo deve aplicar advertências e multas aos empregadores. Ademais, o Governo deve promover suporte psicológico aos trabalhadores, por meio de palestras e encontros que tratem da importância de zelar pela saúde mental no trabalho. Espera-se, com isso, que o trabalhador tenha os direitos assegurados e garantidos por todos na sociedade brasileira.