A exploração trabalhista na sociedade moderna

Com as revoluções industriais e o avanço do capitalismo, as grandes empresas se viram com a necessidade de produzir cada vez mais, exigindo assim mais de seus trabalhadores . No século XVII, as grandes indústrias além de darem aos seus funcionários salários baixíssimos, faziam eles terem uma jornada de trabalho exaustiva chegando a ser cerca de 16 horas  diárias. Atualmente, mesmos após mudanças nesse cenário como a criação de leis trabalhistas, muitos outros problemas que já existiam ainda perpetuam como: depressão, ansiedade, cansaço, além de vários problemas físicos. Nesse sentido percebe-se o descaso tanto por parte das empresas como do próprio governo com os operários.

Em primeiro lugar, o principal problema que os trabalhadores enfrentam e o descaso das empresas com a sua saúde mental. Onde em uma sociedade globalizada e com a necessidade de produção acelerada, pois muitas multinacionais não levam em consideração a situação psicológica de seus funcionários, a única preocupação delas e que eles produzam. Levando aumento de casos de depressão e ansiedade, que de acordo com o Instituto Nacional de Seguro Social (INSS), revela que 48,8% dos trabalhadores sofrem com algum transtorno mental. Além da própria cultura capitalista que leva a pessoa ao extremo da produtividade e do trabalho com o intuito de “ter algo” ou que “a pessoa tem que sempre se esforçar mais para crescer na vida”.

Outro problema e o desgaste físicos dos trabalhadores, um filme que retrata esse caso e o “Tempos Modernos”, de Charles Chaplin, que mostra o esforço repetitivo dos operários, que leva muitas vezes ao desgastes acelerado do funcionário. Fatos que ainda acontecem atualmente, onde muitos funcionários acabam se lesionado ou até se aposentando muito cedo devido a invalidez ocasionado por esse desgastes e lesões. Mostrando que mesmo após aproximadamente 80 anos da criação das leis trabalhista elas ainda se mostram falhas em alguns aspectos.

Portanto, é de suma importância a reformulação das leis trabalhistas. Nesse viés cabe, o poder Legislativo fazer a reformulação desta lei, implantando nela a necessidade das empresas proporcionarem psicólogos e fisioterapeutas especializados na área do trabalho, e eles seriam responsáveis por cuidar tanto da área mental quanto física dos funcionarias. Esses especialistas seriam disponibilizado pelo governo ou as empresas contratariam essas pessoas como funcionários regulares no ambiente do trabalho. Assim os trabalhadores teriam o total amparo tanto pela lei quanto pela empresa.