A exploração trabalhista na sociedade moderna

Enviada em 23/08/2020

É notório que a exploração trabalhista sempre foi o ponto negativo na história do trabalhador no mundo. Fato esse comprovado, principalmente na Era Moderna, com a baixa autoestima das pessoas em comemorarem o Dia do Trabalhador. Diante disso, faz-se necessária uma profunda discussão sobre as causas e as consequências desse contexto exploratório.

Em priori, observa-se que as pessoas buscam melhores condições de vida para si e para seus familiares, chegando à conclusão de que somente pelo salário que recebem dos empregos é que podem conseguir qualidade de vida. Segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT), é nesse anseio que cidadãos de locais subdesenvolvidos, pobres, carentes de infraestrutura governamental recebem as promessas de “patrões” que lhes asseguram direitos trabalhistas e bons locais de trabalho. Assim sendo, é nessa ilusão que surge o trabalho escravo.

Outrossim, no trabalho escravo, os “patrões” são pessoas que transportam os  “funcionários” para regiões distantes de suas cidades de origem, até mesmo com suas famílias. Conforme a OIT e o Ministério do Trabalho, 13% são adultos e até crianças, semianalfabetos, sem qualificação, que seguem para regiões rurais (19%), com promessas de receberem bons locais de trabalho e direitos trabalhistas. Em vez disso, trabalham em lavouras, pecuária e mineradoras, sem higiene, em longas jornadas, sem folgas, endividadas, exploradas até sexualmente e vigiadas. Dessa forma, endividados e vigiados, o ciclo perpetua-se, nunca conseguindo saírem dessa triste e realista armadilha.

Em suma, é fato que a exploração trabalhista necessita de ações pontuais. Estão de acordo as constantes fiscalizações do Ministério do Trabalho, do Ministério Público, das Organizações Não Governamentais e das Polícias. Ainda, somam-se as denúncias da população, as prisões e os pagamentos de indenizações dos aliciadores e as ofertas de empregos dignos pelo Governo. Assim, diminuirá o ciclo exploratório profissional.